江西安福农村商业银行股份有限公司

　　2023年度信息披露报告

　　一、重要提示

　　1.1安福农商银行（以下简称“本行”）董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。本行2023年度财务会计报告已经吉安君山联合会计师事务所（普通合伙）审计，并出具了审计报告书。

　　二、基本情况简介

　　2.1法定中文名称：江西安福农村商业银行股份有限公司（简称：安福农商银行）。

　　2.2法定代表人：颜斌

　　2.3注册及办公地址：江西省吉安市安福县望塔路32号，邮政编码：343200

　　2.4其他有关资料：企业法人营业执照注册号：91360829492571482N，金融许可证号：B0956H336080001。

　　2.5主营业务范围：吸收公众存款;发放短期、中期、长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理收付款项及代理保险业务；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；办理银行卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券；提供保管箱服务；经银行保险业监督管理机构批准的其他业务。

　　2.6客服及投诉电话：0796-7626299

　　2.7 部门及分支机构设置：内部组织机构有：办公室、人力资源部、党群工作部、党风行风监督室、信贷管理部、计划财务部、信息科技部、业务拓展部、风险合规部、运营管理部、审计部、安全保卫部、金融市场事业部、普惠金融事业部和清收事业部。本公司下辖 24 家营业网点(具体为：1 家营业部，10 家支行，13家分理处), 分别为：总行营业部；10家支行：城区支行、平都支行、洲湖支行、严田支行、山庄支行、寮塘支行、枫田支行、羊狮慕支行、城关支行、孔庙支行；13 家分理处：横龙分理处、 甘洛分理处、洋门分理处、石溪分理处、彭坊分理处、 钱山分理处、洋溪分理处、 浒坑分理处、章庄分理处、金田分理处、瓜畲分理处、赤谷分理处、竹江分理处。各分支机构营业地址：

　　2.8员工情况

　　截止2023年12月末，全行员工232人。按受教育程度分：本科及以上179人，专科36人，专科以下17人；按性别分：男员工119人，女员工113人；按年龄结构分：35岁（含）以下员工66人；35岁-50岁（含）员工130人，50岁以上员工36人。

　　三、主要业务数据

　　3.1报告期主要利润指标情况

　　单位：人民币      万元

　　3.2截至报告期末的主要会计财务数据和财务指标

　　单位：人民币      万元

　　3.3报告期内资本构成及其变化情况

　　单位：人民币      万元

　　2023年，面对复杂的经济形势，本行凝心聚力、只争朝夕，紧紧围绕年度经营计划，以存贷业务为重点，加大资金营运、中间业务拓展力度，同时不断发展新型业务，转变收入增长结构。各项资产总计1173677.13万元；负债总计1094619.76万元；所有者权益79057.37万元；实现各项收入49861.16万元,同比增加2521.36万元，增幅5.33%。

　　3.4利润实现情况

　　本行2023年实现账面净利润9220万元，实现税备前利润22350.10元（其中计提减值损失11550.62万元），同比增加1010.89万元，增幅4.74%。

　　3.5利润分配情况

　　2023年实现利润总额10799.48万元,缴纳企业所得税1579.48万元后,净利润9220万元，加上年初未分配利润15713.39万元，减以前年度损益调整-713.4万元，2023年可供分配利润24219.99万元，利润分配预案为:提取特种专项准备131.6万元，提取法定盈余公积金922万元，提取一般风险准备1000万元，预计股金分红2922.19万元。

　　四、公司治理结构

　　4.1整体评价

　　本行严格按照《公司法》《商业银行法》《商业银行公司治理指引》等相关法律法规，结合实际，不断完善公司治理结构，提高信息透明度，保护存款人利益，为股东创造价值，勇于承担社会责任。本行建立了以党委会、股东大会、董事会、监事会、高级管理层为主体的组织架构，股东大会、董事会、监事会分别制定了相应的议事规则，形成了股东大会、董事会、监事会及高级管理层相互分离、相互制衡的公司治理结构。按《江西安福农村商业银行股份有限公司章程》条款，各层级在自己的职责权限范围内，各司其职，各负其责，确保了本行的规范运作。

　　4.2年度内召开股东大会情况

　　本行严格按《章程》规定召开股东大会，确保所有股东享有平等地位，能够充分行使民主管理的权利。本行建立健全了与股东沟通的有效渠道和机制，积极听取股东意见和建议，确保股东对本行重大事项的知情权、参与权和表决权。报告期内，本行召开2023年度股东大会1次。2023年6月28日在安福农商银行七楼会议室召开了安福农商银行2022年度股东大会。会议审议通过《安福农商银行第二届董事会工作报告》、《安福农商银行第二届监事会工作报告》、《安福农商银行独立董事2022年度述职报告》、《安福农商银行2023年度业务经营指导性计划》、《安福农商银行2022年度财务决算、利润分配预案及2023年财务预算草案报告》、《安福农商银行变更注册资本的议案》、《修订安福农商银行<章程>部分条款的议案》、《修订安福农商银行董事会议事规则部分条款的议案》、《关于选举安福农商银行第三届董事会非职工董事的议案 》、《关于选举安福农商银行第三届监事会非职工监事候选人的议案》、《安福农商银行第三届董事、监事薪酬费用管理办法的议案》、审议《安福农商银行关于更换会计师事务所的议案》、审议《安福农商银行2022年度关联交易专项报告》、《安福农商银行董事会对2022年度董事和高级管理人员履职评价结果的报告》、《安福农商银行监事会对董事、监事以及高级管理层2022年度履职情况及考核评价结果的报告》、《安福农商银行2022年度三农金融服务及普惠金融工作报告》等16项议案，保证了股东依法行使权力。

　　4.3董事会的构成及其工作情况

　　报告期末，本行董事会有9名董事，其中执行董事3人，非执行董事6人（含独立董事3人）。本行董事会设董事长1名，由本行职工董事担任。

　　报告期内，董事能够认真履行职责，维护本行和全体股东的利益。2023年，按照《江西安福农村商业银行股份有限公司章程》和《江西安福农村商业银行股份有限公司董事会议事规则》，共召开董事会会议11次。会议讨论并审议通过了《关于安福县大地矿业有限公司于2022年12月向我行申请发放抵押贷款800万元的重大关联交易事项》、《中国银行保险监督管理委员会吉安监管分局监管意见书及整改问责情况》、《安福县双福木业有限公司转让股权给井冈山利源矿业有限责任公司》、《关于选举安福农商银行第二届董事会秘书的议案》、《安福农商银行2022年数据治理工作汇报》、《2022年反洗钱工作汇报》、《安福农商银行2022年度案防工作报告及2023年度案防工作计划》、《安福农商银行2022年度操作风险管理报告》、《安福农商银行2022年度法治建设工作报告及2023年度法治建设工作计划》、《安福农商银行2022年度关联交易专项报告》、《安福农商银行2022年金融消费者权益保护工作报告及2023年度消保工作计划》、《安福农商银行2022年内部控制评价报告》、听取《安福农商银行2022年内部资本充足评估报告》、《安福农商银行2023年风险合规管理工作计划》、《安福农商银行2023年风险偏好》、《安福农商银行二0二二年四季度全面风险分析及管理报告》、《安福农商银行2022年业务连续性管理体系自评报告》、《关于调整部分关联方名录的事项》、《安福农商银行信息科技工作2022年度报告及2023年度规划》、《安福农商银行互联网贷款风险模型评估审议报告》、《关于选举第三届董事会董事长的议案》、《关于聘任安福农商银行行长的议案》、《关于聘任周涛同志为安福农商银行副行长的议案》、《关于聘任胡勇同志为安福农商银行副行长的议案》、《关于聘任其他高级管理人员的议案》、《关于聘任安福农商银行董事会秘书的议案》、《关于设立董事会信息科技委员会的议案》、《关于设立董事会普惠金融发展委员会的议案》、《关于聘任董事会各专门委员会成员的议案》、《安福农商银行授权管理办法》等80个提案，形成表决决议67个。

　　董事会成员基本情况

　　1.颜斌：男，汉族，1976年7月出生，江西遂川人，中共党员，本科学历，经济师职称。1996年5月参加信用社工作，从事金融工作28年。现任安福农商银行党委书记、董事长。

　　2.姚小梅：女，汉族，1976年5月出生，江西安福人，中共党员，本科学历，经济师职称。1997年8月参加信用社工作，从事金融工作26年。现任安福农商银行党委委员、行长，董事会执行董事。

　　3.刘长虹：女，汉族，1978年11月出生，江西安福人，中共党员，本科学历，助理会计师职称。1993年9月参加信用社工作，从事金融工作31年。现任安福农商银行计划财务部总经理，董事会执行董事。

　　4.朱奕：男，汉族，1987年3月出生，大学本科学历，毕业于宜春学院法学系，专职律师，具备法律职业资格证，从事法律工作7年，现任江西安平律师事务所专职律师，安福农商银行董事会独立董事。

　　5.彭小芳：女，汉族，1984年10月出生，中共党员，大学本科学历，毕业于东北财经大学会计学专业，2012年11月参加工作，注册会计师，中级会计师、税务师职称，从事经济工作11年，现任安福县海能实业股份有限公司（上市公司）财务科长、安福农商银行董事会独立董事。

　　6.喻峰旗：女，汉族，1976年12月出生，中共党员，大学本科学历，毕业于江西财经大学会计专业，1995年10月参加工作，注册会计师，注册税务师、高级会计师职称，从业29年，现任安福县和欣税务师事务所有限公司所长、安福农商银行董事会独立董事。

　　7.余飞跃：男，汉族，江西安福人，1970年11月出生，1990年8月参加工作，大专学历，计算机专业，从事金融相关工作6年以上，现任江西国金融资担保有限公司董事长，安福县横垦种养专业合作社主要股东，洋田水电站执行事务合伙人、安福农商银行董事会非执行董事。

　　8.彭金林：男，汉族， 1965年8月出生，江西安福人，高中学历，1981年8月参加工作，高中学历，从事商业经营工作23年，曾在安福县生资公司任职，现任江西诚信通实业有限责任公司法定代表人兼总经理、安福县大地矿业有限责任公司监事、安福农商银行董事会非执行董事等职务。

　　9.曾嵘：男，汉族，1972年1月出生，江西宁都人，中共党员，大专学历，硅酸盐专业，1993年7月参加工作，现任江西银杉超材科技股份有限公司董事长兼总经理，吉安市工商联第四届执委会副主席、吉安市第二届科协常委，安福县第十三届政协常委，安福农商银行董事会非执行董事等职务。

　　4.4监事会的构成及其工作情况

　　本行设监事会。监事会是本行的监督机构，对股东代表大会负责。监事会成员由职工代表和非职工代表组成，监事会由1名股东监事和2名职工监事、2名外部监事组成。

　　2023年监事会共召开了12次会议，审议通过了《安福农商银行2022年内审工作报告》、《安福农商银行2022年度薪酬审计报告》、《2022年监事会对董事、监事及高级管理层履职评价报告》、《安福农商银行关联交易专项报告》、《2022年度监事会工作报告》、《安福农商银行2023年财务决算、利润分配预案及2022年财务预算草案报告》、《安福农商银行2023年审计工作计划》、《安福农商银行2022年反洗钱专项审计报告》、《2022年度信息披露报告》等23项议案。

　　监事会成员基本情况

　　1.周荣：男，汉族，1984年12月出生，江西新干人，中共党员，本科学历。2007年3月参加信用社工作，从事金融工作17年。现任安福农商银行党委委员、纪委书记、监事长。

　　2.刘杰：男，汉族，1985年9月出生，江西安福人，本科学历。2009年4月参加信用社工作，从事金融工作15年。现任安福农商银行营业部总经理、监事会职工监事。

　　3.欧阳秋宏：男，汉族，1972年8月出生，中共党员 ，本科学历,高级经济师,二级注册建造师，江西省安福县人，1993年9月参加工作,任安福县建筑安装工程有限公司法人代表、安福中宏房地产开发有限公司法人代表、安福羊狮慕米源冲生态度假村有限公司法人代表、安福农商银行监事会股东监事等职务。

　　4.朱水林：男，汉族，1957年9月出生，中共党员 ，高中学历，江西省安福县人，参加工作时间：1982年1月。1982-1984年任安福县平都镇冻背村会计、1985-1990年任平都镇冻背村支部书记，1991-1992年任平都镇太源村支部书记，1993-1995年任平都镇凤阳村支部书记、1996-1997年任平都镇城南村支部书记、1998年至2017年任职于安福县平都镇镇政府，现已退休，任安福农商银行监事会外部监事。

　　5.刘劝根：男、汉族，1954年4月出生，中共党员 ，中专学历，江西省安福县人，参加工作时间：1974年5月。1974-1984年任安福县赤谷乡集丰村会计、1985-1994年任安福县赤谷乡集丰村支部书记，1995-2014年任职于赤谷乡人民政府综治办，分管矿山安全管理工作，现已退休，任安福农商银行监事会外部监事。

　　4.5高级管理层成员构成及其基本情况

　　本行经营管理层由1名行长和2名副行长组成，所有高级经营管理层人员均通过银保监部门任职资格核准。行长对董事会负责，执行董事会决议和接受监事会监督，主持本行各项日常经营管理工作，副行长协助行长工作。经营层建立了行长办公会等常态议事机制，在董事会授权范围内，履行经营管理职责。

　　高级管理层成员基本情况

　　1.姚小梅：女，汉族，1976年5月出生，江西安福人，中共党员，本科学历，经济师职称。1997年8月参加信用社工作，从事金融工作26年。现任安福农商银行党委委员、行长。

　　2.周涛：男，汉族，1978年8月出生，江西吉水人，中共党员，本科学历，助理会计师职称。1999年8月参加信用社工作，从事金融工作24年。现任安福农商银行党委委员、副行长。

　　3.胡勇：男，汉族，1984年2月出生，江西泰和人，中共党员，本科学历。2005年7月参加信用社工作，从事金融工作18年。现任安福农商银行党委委员、副行长。

　　4.6独立董事工作情况

　　履职年度内，本行独立董事能够认真履行独立董事职责，遵规守纪、合法合规履职，充分发挥自身专长，切实维护公司、股东特别是中小股东的合法权益。全年没有缺席应参加的董事会有关会议。其能认真审阅相关会议资料，并通过与其他董事、本行高级管理人员及员工进行交流等方式，了解本行经营状况、内部控制制度的健全执行情况。同时，关注报刊、电视、网络等媒体关于本行的相关报道，掌握本行动态。在此基础上，其能够对有关事项做出客观、公正的判断，从而有效保护投资者的权益。年度内，其未对董事会提案及其他非董事会提案事项提出异议。

　　4.7外部监事工作情况

　　我行外部监事为两人，分别为刘劝根、朱水林，2023年度参加监事会12次，各专门委员会会议10次，能够积极参与公司的决策和监督工作，确保公司的日常运营符合法律法规和公司章程的要求，对公司的重大决策进行了审查和监督，并提出了一些建设性的意见和建议。同时，与公司的内部监事和管理层保持密切联系，及时了解公司的经营状况和风险情况，为公司的发展和稳定做出了积极的贡献。

　　五、股本变动及股东情况

　　5.1股东权益变动表

　　单位：人民币    万元

　　5.2股东权益变动表

　　单位：人民币万元

　　5.3最大十户股东及持股情况

　　5.4主要股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人情况

　　1.江西诚信通实业发展有限公司，持股数额1377.49万股，持股比例为5.1853%，其关联方为彭金林（持股数额8.1425万股），实际控制人及其一致行动人合并持股比例为5.216%，最终受益人是该公司。

　　2.欧阳秋宏，为我行外部监事，持股数额422.2828万股，其实际控制人、最终受益人均为本人。

　　3.余飞跃，为我行外部董事，持股数额322.5311万股，其实际控制人、最终受益人均为本人。

　　4.曾嵘，为我行外部董事，持股数额227.1360万股，其关联方为江西银杉白水泥股份有限公司（持股数额613.7789万股），合并持股比例为3.1654%，最终受益人是本人。

　　5.彭金林，为我行外部董事，持股数额8.1425万股，其关联方为江西诚信通实业发展有限公司（持股数额1377.49万股），合并持股比例为5.216%，最终受益人是本人。

　　5.5关联交易情况

　　本行的关联交易主要是对本行内部人（本行董事、监事、总行及分支机构高级管理人员）及其关联方、持股5%以上法人股东及其高级管理人员的贷款、银行承兑汇票及保证金差额部分的授信。本行在处理关联交易业务时，严格按照有关法律、法规以及本行的贷款程序和规定操作，定价按照不优于对非关联方同类交易的条件办理，符合诚信、公允原则。       2023年度，本行发生重大关联交易3户，关联交易金额2900万元；一般关联交易13户，关联交易金额1962万元。截止2023年末，本行全部关联方贷款余额10941.65万元，全部关联方贷款占资本净额比例12.79%。

　　六、风险管理情况

　　6.1主要监管指标情况

　　单位：%

　　6.2贷款主要行业分布

　　单位：人民币  万元

　　6.3贷款风险分类和不良贷款情况

　　单位：人民币       万元

　　6.4贷款损失准备情况

　　单位：人民币    万元

　　6.5不良贷款情况

　　截至2023年12月末，本行不良贷款余额为17893.43万元，不良贷款率2.4%。

　　6.6主要表外项目情况

　　截至2023年12月末，本行银行承兑汇票余额为0。

　　七、本行面临的各类风险及防范对策

　　2023年，本行继续强化内控管理，完善内控制度，有效防范风险，各项业务发展呈现良好势头，资产质量进一步上升。

　　7.1信用风险

　　（1）产生信用风险的主要业务。信用风险是指商业银行在经营信贷、拆借、投资等业务时，由于客户违约或资信下降而给银行造成损失的可能性和收益的不确定性。本行信用风险主要存在于贷款、同业拆借、债券投资、票据承兑等表内、表外业务。

　　（2）报告期内信用风险管理措施。一是调整组织架构，建立市场营销、风险控制、资产保全和贷款操作相互分离、相互制约的组织体系和审贷分离、风险集中控制的内控机制。二是建立审贷分离、互相制衡的风险控制体系，建立大额贷款信贷管理委员会审贷制度。三是根据监管部门单一客户、集团客户贷款授信集中度分别不超过资本净额10%、15%，实施贷款限额管理。四是对信贷资产质量实行风险分类管理，对不良贷款明确专人跟踪管理，及时清收，完善对分支机构和有关信贷人员的责任考核管理。

　　7.2市场风险

　　本行的市场风险主要集中在利率风险方面。针对市场风险，本行进一步建立完善市场风险管控机制，加强对市场风险的识别、计量、监测和控制能力；按照收益覆盖风险的原则，进一步完善利率定价机制，切实防范利率风险；积极关注各类金融市场变化尤其是债券等价格敏感性业务，依法合规拓展资金市场业务；始终坚持只在人民银行、监管部门规定的银行间同业市场和银行间债券市场办理规定的业务，如同业存放、同业拆借、购买国债、金融债券、银行间债券市场的企业债券等，绝不允许直接或变相将资金进入股市；坚守“立足本土、服务社区、支农支小”的市场定位，树立“以客户为中心”的营销理念，加大金融产品创新力度，增加有效信贷投入，进一步提高应对市场风险的能力。

　　7.3舆情及声誉风险

　　2023年，本行不断加强负面舆情监测和处置，着力提升应急处置能力，未发生重大负面舆情事件，声誉风险防控工作取得实效。主要从以下方面做好舆情及声誉风险防控工作：一是成立领导小组，不定期地对本行论坛、微信朋友圈等网络信息集散地进行监测，有效防控声誉风险。二是建立健全各项制度，完善管理体系。健全各项风险内控制度、突发事件应急预案及重大事件报告制度，高度重视客户投诉，严格按照《安福农商银行消费投诉管理办法》及时做好客户投诉工作。三是严控内部风险，严格履行职责。多措并举加强宣传队伍建设，从严从实做好各类风险防控，持之以恒持续发力阵地管控，最大限度确保我行内部稳健运行。

　　7.4案件风险防控

　　2023年，本行不断完善内部控制建设，强化员工行为管理，严格案件风险排查，加强案防教育培训，严肃违规责任追究。本行2023年主要从以下方面做好案防工作：一是做好内部审计。对辖内营业网点进行常规序时审计，做好辖内高管离任审计、不定期对营业网点开展突击查库，完成关联交易、大额贷款等专项审计。二是加强员工异常行为排查。组织审计部、风险合规部对在职员工进行异常行为排查，排查面达100%。

　　7.5流动性风险

　　2023年末我行存贷比74.51%、流动性比例62.18%、流动性缺口率-38.36%、核心负债比例61.3%、流动性匹配率154.16%、优质流动性资产充足率607.86%。本行市场资金面总体宽裕，披露年度内开展了四次流动性风险压力测试，通过对各类资金头寸和流动性比例指标开展测算，根据监测的流动性风险状况动态调整流动性管理策略和资产负债期限结构，做好特殊时点的备付准备和融资安排，四季度存在短期承压情形，通过资产缓释流动性风险可控。目前，本行投资策略和融资策略无重大的变化，风险发展趋势较为稳定。

　　7.6操作风险

　　2023年度，本行持续强化制度流程的贯彻落实，加大合规系统、异常交易监测系统等平台的有效应用，强化专项业务和风险防控培训学习和考试，强化员工合规管理意识，提升合规操作能力。根据年度审计工作计划，逐项实施序时审计及关联交易、征信管理、不良贷款处置合规性、金融资产风险分类真实性等各类专项审计项目，对发现的问题及时建立问题台账并下发整改建议。披露年度内未发生重大操作风险事件。

　　7.7反洗钱风险

　　2023年，本行不断提高反洗钱工作水平，严格履行反洗钱义务。主要从以下方面做好反洗钱工作：一是完善反洗钱内控制度。建立健全了各项反洗钱规章制度，将反洗钱的工作要求嵌入各个业务条线部门。二是履行反洗钱工作职责。成立了反洗钱工作领导小组，明确了管理部门、岗位职责。三是加强反洗钱培训宣传。对网点负责人、运营主管、业务人员进行反洗钱专项培训，通过测试检验培训结果。

　　八、履行社会责任及普惠金融服务情况

　　我行始终践行支农支小战略定位不动摇，加强普惠金融工作建设，不断拓展优质服务方式和渠道，创新信贷产品及担保方式等方式，有效提升金融服务的覆盖率、可得性和满意度。

　　8.1机构网点建设情况：我行共有24个网点，其中城区网点5个，乡镇网点19个。全部网点均可办理贷款业务，根据贷款客户主体及授信金额在各网点设立三农、小微、大客户条线对接和归类辖内三农及小微企业贷款。

　　8.2小微贷款投放情况：截至2023年末，我行各项贷款余额74.66亿元，较年初净增5.42亿元，增幅7.83%。小微企业贷款10691户，贷款余额46.68亿元。

　　8.3普惠小微企业贷款情况：截至2023年末，我行单户授信1000万元（含）以下的普惠型小微企业贷款余额31.30亿元，较年初净增3.07亿元，增幅为10.88%，高于各项贷款（不含票）增速0.52个百分点；有贷款余额的普惠型小微企业贷款户数10679户，较年初净增901户，我行普惠型小微企业贷款平均加权利率5.98%，较年初下降0.25个百分点。

　　九、资本管理计划

　　为满足不断提高的资本监管要求，通过提高盈利能力、增加利润积累作为提高资本的首要途径。同时，不断优化资产结构，缩减高资本消耗业务，积极发展低资本消耗业务，实现我行经营战略转型。

　　十、薪酬制度情况

　　10.1薪酬原则和组成结构

　　本行树立“以人为本”的理念，坚持“当期绩效决定薪酬、长期业绩决定升迁”及“按劳取酬、多劳多得”的激励原则，不断创新考核方式与激励模式，薪酬总额主要包括基本薪酬和绩效及其他薪酬。

　　基本薪酬是为保障员工基本生活而支付的基本报酬，按照省联社规定的档案薪酬中的基本薪酬核算，主要由员工档案基本薪酬、加班工资、津补贴等组成，基本薪酬不高于薪酬总额的35%。

　　绩效及其他薪酬是支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，包括绩效薪酬、专项奖励、年终奖等，主要与个人业绩和岗位履职挂钩，根据当期经营业绩考核结果来确定。突出业绩导向，发挥绩效考核的指挥棒作用，促进全行全面、协调、可持续发展。

　　另外，每月向董、监事支付调研费用800元。

　　10.2董事、监事和高级管理人员薪酬情况

　　2023年，本行薪酬列支4774万元，其中本行内部董事、监事和高级管理人员薪酬列支301.57万元。

　　10.3对本行风险有重要影响岗位上的员工的薪酬情况

　　对本行风险有重要影响岗位的员工，特别是贷款风险岗位人员，考虑风险滞后性等因素，按照短期利益与长期目标相结合的原则，其部分绩效薪酬采取延期支付方式，与工作责任和风险防控挂钩考核，延期支付绩效薪酬的兑付时间为三年，自绩效薪酬扣划的次年开始，遵循等分原则，分三年各按1/3的比例兑付。

　　2023年度全行对风险有重要影响岗位人员129人（包括本行高级管理人员及关键岗位人员），薪酬总额2691.65万元。其中：基本薪酬1003.85万元，绩效薪酬805.42万元，各类专项考核薪酬882.38万元。

　　10.4薪酬延期支付和非现金薪酬情况以及因故扣回情况

　　2023年，本行延期支付薪酬为317.03万元（其中重要风险岗位员工223.57万元），未计发非现金薪酬。报告年度内未发生因故扣回延期支付薪酬情形。

　　十一、消费者权益保护工作情况

　　本行董事会下设消费者权益保护委员会，明确了消费者权益保护委员会主要职责和工作细则。由风险合规部分管领导具体分管消费者权益保护（以下简称消保）工作，风险合规部为归口管理部门，设置消保专岗，负责牵头开展、督促落实各项消保工作。三会一层有效履职。2023年度召开2次消保委员会工作会议，对消费者权益保护工作讨论。向董事会及监事会报告了2022年度消保工作情况，制定了2023年度消保工作计划并经董事会审议通过。强化金融消保宣教。组织开展了消保内部专题教育培训，通过网点现场咨询、集中宣传、LED滚屏播放、微信等方式，广泛开展金融知识宣传教育，持续面向金融消费者提供宣传教育咨询服务，普及宣传金融知识。强化投诉处理质效。各营业网点张贴消保热线公示牌、账户服务监督投诉电话公示牌、投诉举报箱等，公布各级投诉处理和监督电话。2023年度收到各类投诉共63件，已按规定处理并反馈处理情况，年内未出现重大消保投诉及负面舆情。

　　十二、审计意见

　　本行聘请了吉安君山联合会计师事务所（普通合伙），按照中国注册会计师审计准则的规定，对本行2023年度财务报告进行了审计，并出具了由中国注册会计师李明德、戴松茂签字的标准无保留意见审计报告。

　　十三、重要事项

　　（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。

　　（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。

　　（三）报告期内，抵贷资产的收购、管理均符合相关的法律、法规和本行的有关规定。

　　（四）报告期内本行各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。

　　（五）报告期内服务收费情况严格按照国家有关规定执行，不存在违反规定收费的情况。

　　十四、财务报告

　　财务报表（附件1、2、3）

　　附件：1.安福农商银行2023年度资产负债表

　　2.安福农商银行2023年度现金流量表

　　3.安福农商银行2023年度利润表

　　4.安福农商行2023年度审计报告书

　　财务报表、审计报告详见本行官方网站，本行官网网址：http://www.jxnxs.com/afnchzyh/476538/index.html

附件1：安福农商银行2023年度资产负债表.xls

附件2：安福农商银行2023年度现金流量表.xls

附件3：安福农商银行2023年度利润表.xls

附件4：安福农商银行审计报告 .pdf

　　江西安福农村商业银行股份有限公司

　　2023年4月28日