根据信息披露工作要求，现将本行83名员工2020-2022年员工绩效薪酬延期支付和追索扣回情况报告如下：

　　一、兑付比例

　　本次兑付是2020年延期支付余额全部兑付，2021年延期支付余额兑付二分之一，2022年延期支付余额兑付三分之一。

　　二、绩效薪酬延期支付追索扣回情形及比例

　　（一）新增不良率追索扣回比例

　　新增客户贷款形成不良的，对负有相应责任的责任人追索扣回其相应期限内的绩效薪酬，追索扣回比例根据《安义农商银行不良贷款责任认定和问责管理暂行办法》执行，对当年新增不良率超5%容忍度，按每超一个百分点对应当年客户经理应兑付延期支付薪酬10%的标准扣罚各岗位人员责任承担比例金额。

　　（二）受处分追索扣回比例

　　存在违规违纪行为受到以下处分的，追索扣回受处分当年相应比例绩效薪酬延期支付；同一年受到多个处分的，按“孰重原则”确定追索扣回比例，不重复追索扣回。

　　三、绩效薪酬延期支付追索扣回审计情况

　　剔除截止审计日新增不良贷款已结清、新增不良贷款尽职免责、新增不良率未超容忍度等情况，共有4人应扣减延期支付绩效薪酬，扣减总金额为31402.17元(刘小武扣减金额22160元暂挂账处理)，其中按不良率应扣金额为410.74元，按受处分情况应扣金额为30375.32元，按其他情况应扣金额为616.11元，2020-2022年员工绩效薪酬延期支付应兑付3066714.78 元。