为进一步加强客户经理队伍建设，充实信贷业务发展力量，8月27日至28日，大余农商银行分两批组织了辖内65名员工参加客户经理竞聘上岗考试。

　　为确保此次公平、公正、公开，该行成立了竞聘工作领导小组，通过公开报名、资格审查确定了参考人员。考试期间，领导班子对考试过程全程监考。考试结束后，监考人员对考卷进行密封，实行多人阅卷，确保每位考生考出真实水平。

　　本次考试只是该行客户经理竞聘上岗其中一个环节，除笔试外还将进行部门推荐、组织考察和党委研究等程序。该行旨在通过公开竞聘、择优聘任的方式，进一步激发广大员工积极进取、干事创业的热情，为一批想干事、能干事、事业心强、德才兼备的优秀员工提供平台，为信贷业务持续健康发展奠定基础。