近日，横峰县联社举办了员工集体生活会，使广大职工在主动参与中了解了和缔造了企业文化，认同企业核心理念，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。改社通过创新开展党建和企业文化建设全员共建工作，切实把党建工作与企业文化建设高度融合，

　　落实主体责任。该社在企业文化建设过程中，坚持把党组织的主导作用与全体职工的主体作用紧密结合起来，明确党对企业文化建设的统一领导，切实发挥了党委总揽全局、统筹各方的作用，推动了企业文化建设统筹、协调、科学发展。该社一直坚持党的群众路线，引导广大职工群众参与企业文化建设，夯实了企业文化建设的群众基础。

　　加强自身建设。该社积极探索党建工作和群众工作新模式，发挥党员的先锋模范作用及党政工团合力，把党员和职工群众凝聚在党组织周围；结合工作实际组织各项企业文化活动，例如“三八健步行、青年员工写作竞赛”等活动，实现全员、全过程、全方位的文化渗透，把企业文化植入职工内心，转化为职工的价值追求和自觉行动，使企业文化成为凝聚力量、推动改革的重要动力。

　　改进工作作风。该社各级党组织进一步加强了对广大职工的人文关怀，保障职工群众合法权益，积极帮助职工群众解决实际问题，在重要节日节点上党委领导慰问退休员工、加强对何家村精准扶贫的力度，实现了企业发展、职工获益、回报社会的和谐一致。该社积极把握新形势下职工群众的思想脉搏、精神需求和心理期待，广泛听取党员干部和群众的意见建议，集思广益、群策群力，实现了企业发展与员工利益共生共荣。