近日，全省农商银行2017年度工作会议传来喜讯，吉安农商银行荣获“2016年党建工作综合考评优胜单位”称号。

　　2016年，该行党委紧紧围绕转方式、调结构、补短板、防风险、强党建的工作总思路，坚持以“党建+”理念为统领，切实加强党的建设，全面推进从严治党，推动党建工作与业务工作深度融合、无缝对接，为推动转型发展提供了坚强的政治保证。

　　围绕“两学一做”学习教育，加强党的政治建设。一是凸显“两学一做”学习教育实效性。实现了学习教育对象“全覆盖”、活动载体“多样化”、专题学习讨论“接地气”。二是推动党员干部思想教育长效化。拓展了中心组学习外延，丰富了支部学习形式，创新了线上学习方式，提升了员工学习成效。

　　坚持“党建+”创新驱动，加强党的组织建设。一是夯实党建基础工作。开展了基层支部重组，推进了支部规范化建设，优化了党建纪检队伍。二是严肃党内政治生活。认真落实了“三会一课”制度，开展了民主评议党员活动和谈心谈话活动。三是强化党建管理考核。实行了党建量化考核，抓实了党员发展工作，开展了党费专项检查，完善了支部督导机制。

　　推进“党建+”依法治行，加强党风廉政建设。一是强化“两个责任”担当落实，细化了责任清单，逐级压实了责任。二是固化党员干部监督常态，加强了廉政谈话监督和纪检监督执纪。提升了“三重一大”透明程度，深化了廉政合规教育宣传。

　　加强“党建+” 队伍建设，健全选人用人机制。制订选人用人、干部培养三年规划等办法，组织实施 “6321”工程推荐、选拔，中层干部平均年龄下降了4岁。

　　弘扬“党建+”企业文化，加强群团工作联动。一是积极选树先锋模范。开展了“两优一先”评选、党员先锋示范岗等创评，启动了党员“戴党徽、亮身份”活动。二是创新开展群团活动。三是构建温馨职工之家。加强 “三小五小”建设，按片区对辖内网点的19个员工食堂进行了改造。

　　                                                                （吉安农商银行    阮继斌  刘琪）