践行“三严三实” 力促改革发展

靖安县联社党委书记高保根 “三严三实”专题党课报告

 同志们：

按照中央、省委和省联社党委关于“三严三实”专题教育活动的安排部署，今天，围绕正确理解和全面把握“三严三实”要求，结合学习总书记关于“三严三实”重要讲话精神和省联社孔发龙书记在全省农村信用社“三严三实”专题教育相关精神，谈谈自己的认识和体会，和大家作些交流。

 一、深入认识“三严三实”的重要意义和丰富内涵

2014年3月9日，习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律已”，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。习总书记关于“三严三实”的重要论述，是中国传统文化，特别是优秀思想文化、政治文化精髓和精神的传承和发展，与传统文化中的“修身齐家治国平天下”的精神内涵息息相关。“三严三实”既是中央”八项规定”“反四风”精神的延续和深化，也是现在全面深化改革的新形势下，进一步加强作风建设特别是领导作风建设的新要求，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是作风建设的风向盘。

（一）充分认识理解“三严三实”对靖安县联社当前工作的重要意义

“三严三实”既是抽象的，更是具体的，就我县联社而言，当前面临着经济下行带来的经营压力，改革发展、清收攻坚任务繁重，迫切需要一只既“严”又“实”，作风优良、善抓落实的队伍。一是要转变工作作风，力求改制成功。当前，靖安县联社正处于改制为农商行的关键时期，为达到改制条件，要求全社上下思想要统一，作风要转变，而作风转变的关键在于“严”和“实”。在改制过程中经常会出现一些难题和问题，需要盘活多年沉积的不良贷款、股金结构需要优化、贷款拨备覆盖率仍低于改制要求标准，这些都需要靠我们以高度的责任心、实干的作风去加以解决。现阶段我们启动了政府清收工作，如何配合政府搞好本次清收工作，打好清收攻坚战，是改制的关键，也是我们的重要任务，因此，迫切需要干部员工在作风上严起来、实起来，要求我们勤勤恳恳工作，把清收工作作为自己的事业去完成，切实增强紧迫感、压力感，积极主动配合好政府清收工作，在困难和矛盾面前，放手大胆的干一场。二是发扬务实精神，确保业务发展稳中求进。进几年，我县联社虽然有了很大的发展，但与其他兄弟行社相比，仍然还存在一定的差距，要将差距缩小，我们迫切需要靠“三严三实”的作风给予保证。我们要严字当头，一定要有理想信念，践行“三严三实”，首先一条就是严以修身，转变思维方式，在新常态下，面临新的问题，不能总是依靠老办法、老经验，要有新的思维方式去看待问题，党员干部只有具备解决问题的能力，才能打开工作局面；其次，我们干事要务实，在实际工作中，要不断提升执行力，我们要时刻贯彻省联社年会精神，落实省联社的年会部署，聚焦“支农支小”工作，县联社已经在第一时间下发了“支农支小”实施方案，明确了工作目标，提出了工作措施和方法，我们要严格按照方案，不务虚，尤其是在全面开展“扫户、扫村、扫街、扫园”营销活动中，要主动上门调查了解客户的有效金融需求。根据包干片区，逐户上门开展需求调查，对辖区所有商户、农户进行100%无缝对接，以贷款营销为中心，与组织资金、推广网上银行、新一代转账终端相结合，全面了解客户信贷需求。

 （二）准确理解“三严三实”的丰富内涵

 “三严”即“严以修身、严以用权、严以律己”，在三严中，严的主体是党员干部，严的内容是做人和用权，严的目标是打造充满朝气、正气的党员干部。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，塑造高尚的人格。我们要从里到外、从上到下反复照一照，自觉反思是否对组织忠诚，对岗位是否尽责，对工作是否用心，不断反省自己、改造自己、提高自己。金融行业因其工作的特殊性，坚定信念尤为重要，只有坚定信念，远离低级趣味，才能干好工作。严以用权，就是要党员干部坚持权利为民，将权利发挥服务功能，接受人民的监督，领导干部必须按规则、按制度、按程序行使权利，把权利制度关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权利就是责任，权利越大，责任就越大，对于金融从业人员而言，一定要始终做到诱惑面前不动心，自觉接受监督。严以律己，“严”在敬畏人民，敬畏党纪国法，坚持原则和底线，不违规不越线，严格遵守各项规定，做到廉洁自律。对领导干部来说，律己能赢得尊重，树立威望；律己能凝聚民心，汇聚发展新能力，我们要经常审视自己，看一看自我要求是否严格，要常怀敬畏之心，敬畏规章制度，敬畏工作流程，提高思想警惕，从细微做起，清白做人。

“三实”，就是谋事要实、创业要实、做人要实。“实”就是要我们理论与实践要统一，思想和行为要统一，做人和干事要统一，党员干部不仅要做人，更要做事，还要做实事、做成事。谋事要实，“实”在一切从实际出发，不脱离实际，不忽略实际，要求领导干部理论联系实际，坚持实地调查研究，看到实情，听到真话，使各项决策与发展建立在科学的基础上，我们党从小到大、从弱到强，历经苦难、走向辉煌，靠的就是“谋事要实”的品质和追求。党员干部要按照“谋事要实”的要求，处理好长远利益、根本利益和个人抱负，一切从实际从发，把远大理想和实现目标结合起来，实践证明，只有符合实际情况的想法才能真正推动工作有效落实。创业要实，“实” 在脚踏实地、真抓实干，从小事做起，敢于担当责任，勇于面对矛盾，善于解决问题，在困难面前，不退缩。努力创造出经得起检验的实绩，要树立正确的实绩观，坚持一步一脚印，自觉抵制一切漂浮之风，要有一种责任担当意识，倡导一种改革创新精神，采取的每个措施都要有针对性，实施的每一个行动都要着眼解决问题，开展的每一项工作都要务实实效，努力做到求实策、求实招、求实效。做人要实，“实”在对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派。党员干部做人要实，待人处世要表里如一，在大事大非面前站稳立场，在矛盾面前迎难而上，面对歪风邪气坚决斗争，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧性，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

二、深入查摆 “不严不实”问题

切实抓好党员干部“不严不实”问题，省联社孔发龙书记在专题课上强调，党员干部要切实将自己摆进去，懂规矩，形成良好氛围，结合我县联社的工作作风，深入查摆“不严不实“问题，觉得我们有以下六个方面的问题比较突出：

（一）谋事不实，思想涣散怕吃苦。有的党员干部缺乏苦干实干的精神，工作松松垮垮，在岗不在状态，没有紧迫感，遇事能拖则拖。在实际工作中不愿发现和解决问题，工作中碰到事情，埋怨声多，干事少，上级要求表面像是落实了，但虚功多，实绩少。有的常有“新官不理旧事”的错误心态，导致不良贷款持续反弹。有的没认真做好清收不良贷款基础工作，信息没健全，也没有真正去全面了解不良贷款成因，导致清收工作进度缓慢。在的在开展在“四扫”工作中，敷衍了事，走过场，没有认真按县联社制定的“支农支小”实施方案去落实，有时候看似工作抓了，但抓而不实，抓而不紧，效果不高，没有实质性的开展“四扫”工作。有的青年员工不安心在基层信用社工作，没有充分发挥个人工作岗位的作用。

（二）作风不硬，工作积极性不高。工作中存在得过且过，随大流，领导安排了工作就做，不安排就不做，有时安排了还不做，整天无所事事，一些干部员工由于工作头绪多、任务重、压力大，不能很好的统筹安排，对待工作不能精益求精，没有真正做好做细，没有根据业务的实际早做准备，早做打算，考虑问题片面，有时对工作产生了厌倦情绪，失去了干事激情。我们今年按照省联社年会工作部署，经常性的强调要加大”支农支小”工作力度，要不断提升“支农支小”的服务手段，要在“支农支小”上取得新成效，但还是有少数干部员工还存在抓大放小的心理。

（三）满足现状，进取精神缺乏。在工作中没有自己的特点，不懂得开拓创新，没有钻研好胜精神，工作中按部就班、墨守成规，碰到难点问题，能推就推、能躲则躲。我们有些干部员工没有忧患意识，还认为天上会掉馅饼，不主动去拓展客户，不主动去营销贷款，等客户上门现象还存在，这也是导致今年我县联社存款增量不高、贷款增速较为缓慢的原因之一。还有一些客户经理，主动性不强，满足现状，不思进取，坐享其成，还存在吃大锅饭心理，惧贷、惜贷情况非常严重。

（四）不守规矩，敬畏心不够。对规章制度毫无敬畏之心，为所欲为，殊不知没有规矩不成方圆的道理。年初，为转变工作作风，切实解决广大干部员工在工作作风上存在的问题，我们制定了《靖安县联社关于切实转变工作作风的通知》，但我们还是有一些干部员工有章不循，违规办事，一错再错，这不仅损害了信用社利益，也影响了信用社在社会上形象，主要还是这些干部员工敬畏心还不够，对规定置若罔闻。

（五）精神迷茫，信仰缺失。有些干部员工理想信仰动摇，没有明确的目标，方向不清，精神不振、意志消沉、心理颓废。党性修养不足、理想信念淡薄的问题比较突出，认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，在信用社上班只要过好自己的日子才最现实，毫无无人生目标，毫无精神动力，有的干部员工思想发生脱变，胆子越来越大，甚至为一己私欲做有损信用社的事。

（六）不重学习、眼高手低。有些干部员工政治理论、金融业务、法律法规等知识不牢固、不扎实，一有时间吃喝玩乐，干起事来凭的是老经验、老办法，以干代学，导致有些干部员工“坐井观天”，肚子里没真货，干起事来脱离实际，整天怨天尤人，拿不出管用的招数，做不成事，上级来了工作安排或要求，也常常理解不透，导致工作开展不了，落实不够。

出现这些问题，还是因为一些党员干部思想观念落后，意识淡薄，碰到事情不敢于亮剑，消极躲避，有的党员干部不知道该干什么、怎么干，这些问题如果任由发展，就会像病毒一样阻碍我县联社业务的健康发展，影响和损害信用社利益和形象，广大党员干部要对这些问题时刻保持警醒，我们要认识到，工作的成功，成绩的取得，考验的是我们的勇气和智慧，要认识到不严不实的危害性，只有我们坚持问题导向，着力解决各级领导干部中存在的不严不实的问题，重点解决好党员干部“不敢为、不愿为、不会为”的工作作风，努力践行“三严三实”要求，才能为我县联社业务发展和改制工作做好重要的保障。

三、结合实际，大力践行“三严三实”要求

要把“三严三实”作为一面镜子，经常照一照；作为一把尺子，经常量一量，要把“三严三实”内化于心、外化于行，要以低调务实、埋头苦干的作风，勇于负责、敢于担当，扎实推进各项业务稳步发展。

（一）不断学习，提升修身意识

   不断加强学习，提升自身修养，打铁还需自身硬，不注重学习积累，知识就会老化，思想就会僵化、能力就会退化。一是坚持学习党的理论知识，提升党性修养。要不断学习党的理论，体会其实质精神，在思想上始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己，加强对党的十八大和十八届三、四中全会精神的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，通过学习，不断坚定信念，提高工作才干，保持奋发有为的精神状态，形成一心一意谋发展、实实在在求进步的氛围。二是坚持学习金融业务知识，加强业务修养。业务能力的提升需要需要过硬的本领来支撑，注重研究分析，吃透情况，把握政策，掌握科学方法，提高决策本领，才能处事果断，我们每一位干部员工都应坚持认真学习各项金融知识，苦练业务技能，积极参加联社组织的各项学习活动，不断提高理论素质和业务水平，只有这样才能更好的服务于客户，更好的为信用社创造价值，才能胜任工作。今后，我们将按照省联社孔书记党课要求，积极开展读书心得交流，并搭建“机关员工下基层、基层干部进机关”互动学习平台，营造出良好的学习氛围，努力提升干部员工的素质。

（二）用权要严，提升廉洁意识

  谋事实不实、创业实不实、做人实不实主要看怎么用权，严以用权，就是要把权力关进笼子里，任何时候不搞特权、不以权谋私。我作为联社主要领导，一是将始终坚持“一有三实”的用人导向，树立好选人”风向标”，把正用人“方向盘”，坚决担当起、履行好选人用人的重要职责，坚决不用不讲诚信、言行不一、道德不好的人，坚决不用精神怠慢、不作为不担当的人，让愿干事的人到重要岗位，让不作为的人下来，形成实干的氛围；二是坚持集中决策原则，在大宗采购等方面，做到自重、自省、自警；三是以自身廉洁自律去带动干部员工，带头严于律已，勤政廉洁，洁身自好，带头接受监督；四是要求全体干部员工用好权，有权必有责，全体干部员工必须时刻自己清正廉洁，牢记责任使命，干部员工要从思想深处入手，要主动作为，尤其是在信贷决策方面，严格实施贷审会制度，使贷款发放更加科学化、民主化、规范化，严禁个人决定。

（三）守好规矩，提升敬畏意识

     习总书记指出，领导干部要心存敬畏、手握戒尺，对党和群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、不越轨。心存敬畏，就是要我们的领导干部保持心有所畏、言有所戒、行有所止，做到对信仰敬畏、对法纪敬畏、对组织敬畏。手握戒尺，就是要我们的领导干部在法规制度、党章党纪面前，做到自我惊醒、自我约束和自我克制，我们有些党员干部没有把握好这把戒尺，就容易迷失自我，迷失方向，我们作为金融部门，要守好规定就是要遵守好各项规章制度，每位干部员工都要深化对制度的认识，深化对规章制度贯彻执行，强化对规章制度的敬畏之心，以制度为标杆，以合规为目标，严格按照各项规章制度办事，以后我们将开展“制度执行年”和“制度管理年”活动，让所有员工参与到制度管理中来，在工作流程上增强员工对制度的合规意识，在思想上提升员工对制度的敬畏意识，只有这样，才能让广大的干部员工更好的保护好自己，更好的服务于客户，更多的为信用社创造价值。

（四）实干兴社，提升担当意识

 信用社的发展，需要我们每个人的共同努力，我们不仅要有一颗热爱信合事业的心，而且要付诸行动，做到“实”字当先，杜绝漂浮之风，一切要从实际出发，实事求是，每位员工都要有担当意识，要结合改制工作，以落实省联社工作部署为重点，以业务发展为切入点，坚持“立足县域、服务社区、支农支小”市场定位，不断拓展客户，不断营销金融产品，不断提高盈利水平。现阶段，我县联社贷款较往年增幅缓慢，主要原因还是我们干部员工担当意识不够，抱有“多一事不如少一事”的态度，如果不切实改变观念，我们的阵地将会丢失，客户将会流失，因此，我们必须要有忧患意识，主动担当，树立主人翁意识，维护老客户，挖掘新客户，并结合 “四扫”工作，对客户进行无缝对接，采取一户一策的方法，做好贷款授信工作，有需求的早投放。实践证明，成绩的取得，没有勇于担当的豪气，推动发展只会是一句空话，作为一名党员干部，在其位就应担其责，我作为主要领导，将会担当好各项工作的第一责任，班子成员要担当好分管责任，积极主动抓好分管工作，每位员工要把分内事做好，尽到担当的本分。如今，我县联社正处于改革的关键时期，每一位党员干部都要关键时刻站出来，危机时刻站的出来，为信用社的改革发展献计献策，出工出力，直面困难，迎难而上，要在全社上下形成“战胜困难就是业绩、发现问题就是水平、回避矛盾就是失职”的实干氛围，不断提升担当意识。

（五）开拓进取，提升创新意识

要应对当前复杂的金融环境，就要求我们要紧跟时代的脚步，固步自封，道路只会越走越窄，只有我们去找寻规律，研究新情况，拿出新办法，才能发展。一是服务手段必须创新，网点布置必须优化，充分发挥网点多的优势，去年，为努力打造现代性特色服务网点，我们对县城繁华区的两个网点进行了改造，从目前的经营情况来看，基本能满足周围客户的金融需求，今后，我们还要在此基础上加强综合业务服务，努力提升服务水平；二是金融产品必须创新，为适应新常态，业务产品应多样化，今年，我县联社为加大支农支小的力度，不断满足客户金融需要，已推出了多款信贷产品，如：靖安县联社为了解商户融资问题，通过“四扫”工作进行摸底调查，结合商户融资有“时间短、金额小、次数多、抵押少”的特点，为满足县域个体工商户的融资需求，拓宽信贷资金使用渠道，进一步提高对商户的支持力度，推出了具有特色的百福“商户贷”贷款。今后，我们还将开展“金点子”创新活动，广泛征求干部员工的建议和举措，努力营造“大众创业、万众创新”的新局面，力求在服务手段、产品创新等方面有新的进展，不断适应新常态下市场的需求。

（六）做人要实，提升诚信意识

  在实际工作中，如果不能做到待人以诚，行事以信，就不能使客户满意，要讲实话、报实情、办实事、求实效，一万句的悬空宏论，抵不上一分钟的实干。一是爱岗敬业、勤奋工作，做诚信做事的模范。作为信用社的一员，要切实履行好岗位职责，坚持高标准、高质量落实信用社的各项工作要求，在各自的岗位上创造一流的工作业绩，以实际行动为全面完成今年的工作目标努力。二是克服形式主义和官僚主义，做诚信做人的模范。真正把时间和精力放在抓好经营工作上来，决不能阳奉阴违、弄虚作假，做到言出必行，行出必果。三是重诺守信、真诚服务，做诚信服务的模范。我们作为服务性的行业，肩负着崇高的社会责任，始终坚持客户至上、诚实守信，要严格按照文明规范化要求，不断提高优质服务水平，积极为客户创造最大价值，努力树立信用社诚信形象。

 “三严三实”的精神实质，就是要我们以更加严格的标准、更加扎实的作风，投入到工作中去。希望大家通过本次“三严三实”专题教育，一是要求每一位党员干部都要按照“三严三实”要求，坚持问题导向，紧密结合实际，深入查找思想作风建设中存在的“不严不实”的问题，并认真抓好整改。二是要统筹兼顾，要把专题教育与加强党的建设结合起来，与推动业务发展相结合，以改制工作相结合，来检验“三严三实”的教育成果。

同志们，“志行万里者，不中道而辍足”，作风建设永远在路上，只要我们持之以恒的坚持践行“三严三实”，努力夯实经营管理基础，加快靖安联社改革步伐，业务发展就一定能稳中求进再上新台阶！