江西农信社在改革发展的大潮中锐意创新，走出了一条独具特色的农村金融发展之路，建立了科学管理制度、激励机制和企业文化，为青年员工的成长提供了广阔的舞台。孔理事长在今年“五四”青年节的讲话寄予我们青年人殷切的希望和鼓励，给予青年员工深刻的启示和感悟。

　　感悟一：践行使命，是我们青年员工前行的方向

　　理想指引人生方向，信念决定事业成败。我们青年员工要树立远大的理想，保持清醒的头脑，在当前我国经济进入新常态下，农信社的改革和发展的任务更加繁重，每个青年员工都应为企业更多的发挥自己的才干，勇于担当，以“敬业”为核心价值观，脚踏实地把本职工作做扎实；要把个人的命运与农信社的发展紧密地结合在一起，端正自己的工作心态；要有强烈的责任感和忧患意识；在“固本强基，提质增效”的工作实践中，为我们江西农信社打造成“百年老店”的伟大目标，践行自己的使命，从而去实现我们的人生价值。

　　感悟二：终身学习，是我们青年员工成就事业的保障

　　学习是成才的阶梯，实践是提高本领的途径。终身学习，做一名优秀的“知识型员工”，是时代发展的需要。不论我们以前在学校接受过怎样的素质教育，但在当今瞬息万变的信息化时代，都难以适应知识更新，社会变革的需求，为此，我们必须不间断地继续学习，岗位是我们继续学习的新课堂，联系实际专精于自己的领域，并了解其发展新动向。在工作中学习，在实践中积累，认真研究摸索出一套有利于提高工作效率的新方法，要培养自己创新思考能力。积极参加联社组织的培训学习，接受新观念，用最新的知识和正确的方法去干好工作。紧跟新常态的形势，做到有预见性地提早学习相关的专业知识，努力满足企业的需求，保持竞争优势。

　　感悟三：敬业爱岗，是我们青年员工干好工作的信仰

　　我们青年员工既有朝气蓬勃的热情，也有浮躁不安的缺点。要多听从组织的教育，端正心态找到工作的正确位置。我们代表着农信社的希望和明天，是推动企业发展的重要力量，要千方百计地做好自己的每项工作，这就是敬业爱岗的表现，也是卓越的表现。敬业爱岗，应该成为我们青年员工的信仰。无论在城区还是偏远的网点工作都要抱着积极的心态，把艰苦环境当成磨练自己的机遇，不抱怨，不折腾。要怀有感恩的态度，有责任，有义务，责无旁贷，尽心尽力把工作当成自己的事情完成，因为农信社给了我们生存的机遇，和实现人生价值的平台。“实干成就宏伟事业，苦干造就灿灿人生”，让我们从基层岗位开始，做事严谨，把小事当大事做，一步步夯实根基，承担职责。

　　感悟四：开拓创新，是我们青年员工事业发展的新动力

　　创新是社会发展永不枯竭的动力。新常态下的农村信用社高度重视创新问题，大力实施创新驱动发展战略，鼓励广大员工要有创新的思想观念、工作思路及创新的管理举措。提高自我价值，推动企业发展的创新精神，激励我们青年员工的热情，挖掘创新思维的潜力，用新思想突破常规观念。抓住疑难问题，勤思考，钻研专业新技能知识。自我加压，随需而变，切实提升金融创新服务的新本领，在践行使命的历程中，干好不平凡的小事。

　　感悟五：坚持操守，是我们青年员工最好的财富

　　克制贪欲，坚守底线，严于律己，培养自己的高尚情操和良好品格，是我们值得珍惜的最好财富。不能克制贪欲，不加强自我约束，人就会失去自尊，自毁前程，家人受苦，自己受罪，注定是人生的失败者。遵守纪律，坚持原则，忠于信合事业，自觉维护农村信用联社的利益及形象，打牢自己道德修养的根基，让人生的道路越走越宽广。

　　“践行使命，终身学习，敬业爱岗，开拓创新，坚持操守”，是我们青年员工的光荣和梦想。追求成功，追求卓越，为江西省农村信用社“固本强基，提质增效”的伟大征程中，风雨同舟，共创农信社的美好明天。让我们青春的朝气与活力在历练中闪光。（庄湾分理处  张欣悦）