为深入贯彻落实省联社“6321”后备人才管理理念，提高员工素质，努力打造一支梯次合理、层级完善、德才兼备的高素质后备人才队伍。永修农商银行精心组织开办了为期半年共六期的“528”后备人才培训班，于7月21日-23日举办了第一期“培训班。各支行行长、科室科长及528后备人才共71人参加了培训。

　　党委书记、董事长程建勇出席培训现场

党委委员、行长杜小军开班讲话

学习宣言

　　认真聆听老师授课

　　分享体会

　　课间讨论

　　通过老师讲课+分享体会+游戏互动+义工活动等体验培训的方式，进行了“守则练习”、“舒适地带与冒险突破”、“意愿与方法”等课程的学习。让学员们通过亲身的体验加深对课程的理解和对问题的思考。

　　此次培训，得到了全体学员的高度认可，进一步深化了合规意识、强化了员工的营销能力、丰富了知识，开阔了视野，更新了理念，为有效提高永修农商银行在经营管理、团队凝聚力建设、员工综合能力素养奠定基础。