在“五四”青年节来临之际，为激励青年员工奋进新时代，建功新金融，2024年4月29日，吉水农商银行组织召开2024年“五四”青年座谈会暨“青蓝计划”一季度工作总结会，会议由党委委员、纪委书记、监事长曾平华主持，青蓝计划成员、青年员工及部分部室负责人共计40余人参加会议，党委书记、董事长刘云松出席会议。吉水农商银行10楼党群服务中心在去年年底正式启用，在曾平华同志的带领参观和讲解下，参会人员深入了解了吉水农商银行成长的风雨历程，强化党建、凝聚合力、服务群众等方面的工作，深刻感悟光辉历史，不断传承红色基因。随后，大家移步至15楼会议室开始正式会议。蓝方导师作一季度蓝方工作总结并重点讲述二季度青方培养计划。导师陈诚表示将继续抓好二季度学习，激发青方活力；继续全面做好谈心谈话及家访工作，加强督导帮扶。导师李俊表示将从加强青蓝沟通、搭建学习平台和打造榜样典范三个方面持续改进蓝方工作；导师杨军斌用“加减乘除”法进行阐述，助力角色转变，打消后顾之忧，提升综合素养和培育合规文化。

    员工代表作典型发言。罗卿从多听、多看、多思考、多行动和多总结这五个方面进行了分享，他表示要多听不同的声音、多看不同的东西、多思考不同的问题、多行动不同的事情，最后常总结，坚持走出自己的舒适区。王帆以“弘扬五四精神，共绘农商青春画卷”为主题，从以下五个角度进行了发言：一是铭记历史，传承五四精神；二是扎根基层，彰显青年担当；三是创新驱动，释放青春活力；四是共建共享，凝聚团队力量；五是展望未来，共绘青春画卷。周瑾分享的“能干只是工作的资格证，肯干才是工作的通行证”“白天图生存，晚上谋发展”“践行责任，勇于担当”三句感言让参会人员印象深刻。庄宸则结合自身的运营主管岗位，分享了对自己的两点工作要求，一是不断加强风险防范意识能力，二是时时刻刻紧盯客户需求不推诿。

    会上，来自“青蓝计划”的13名青方学员，精心准备，以自己的所读所感用PPT的形式进行了阅读分享，紧密结合自身岗位，谈不足、谈体会、谈规划，从《人性的弱点》《毛泽东选集》《榜样的力量：奋斗精神代代传》《小而美——一家小银行的逆势破局之道》《沟通的艺术》《一本书看透信贷》等书中感受知识的力量，通过读、学、写、听、谈帮助员工养成多读书、读好书、好读书的习惯，引领员工拓展视野，提高思维能力和表达能力。

    为强化青年员工作风建设，增强青年员工纪律意识，会上，曾平华同志领学了《中国共产党纪律处分条例》主要内容，针对《条例》中与工作生活有关的违反行为处分进行了详细解读。告诫参会人员要时刻紧绷纪律规矩这根弦，坚决做到守纪律、讲规矩、知敬畏。

    参会人员充分交流研讨，共同为吉水农商的发展建言献策。谈及的加强青蓝双方的沟通、青年员工的多岗位历练等方面的建议，均得到了刘云松同志的高度肯定，他表示，将继续深层探索属于吉水农商银行青年员工的成长之路。

    刘云松同志作会议小结。他表示，3名蓝方导师、4名员工代表和13名青方学员作了非常好的发言，大家就像习近平总书记所说的那样，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。他强调，立志才能立业，青年干部必须树立远大志向；吃苦才能吃香，青年干部必须在学习中成长；有为才能有位，青年干部必须依靠实绩进步。他鼓励青年员工要挺起青年不屈的脊梁，在实现中华民族伟大复兴的答卷中，书写属于青年的神圣篇章；在实现吉水农商高质量发展的道路上，探索属于青年的成长赛道。