为切实提升乐安农商银行基层党组织战斗力和党员队伍生机活力，全面引导广大干部员工立足本职岗位，创先进、争优秀，实现党建与业务发展相辅相成、融合互促。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，着力提升我行的党建工作水平，创建“便民·惠民·乐民·安民”党建品牌，有效促进党建和业务的融合发展。

　　创新学习方式，让党建品牌“活”起来

　　强化理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，这是新时代加强党的思想建设和政治建设、保证党不忘初心和使命的重要举措。一是坚持“长期规划、短期计划”相结合，制定员工素质提升三年规划，分年制定学习培训计划，通过灌输式学习、自主式学习、实践性锻炼，让员工学习制度化，常态化。二是畅通员工学习渠道，坚持“线上学、线下学”、“走出去、引进来”相结合，通过组织开展学习兴趣小组等形式，引导员工持续“充电”，不断向制度文件学、老师专家学、同行同事学，大力推进学习型组织建设。三是丰富员工学习方式，创新钉钉平台,网络“微课堂”、“直播学堂”、“微课堂”、“网上特训营”等非接触式线上培训模式，组织员工参与金融知识、客户营销、营销竞赛等业务活动，不断推进学习型组织建设，切实提高全行员工综合整体素质。

　　聚焦主责主业，让党建品牌“亮”起来

　　牢固树立以服务基层、服务群众、服务发展为根本宗旨，以一流的服务质量、严谨的工作态度、过硬的业务能力、最优的公众形象，实现作风效能明显提升、群众满意度明显提高、干部形象明显改善。一是开展“开门红” 劳动竞赛，充分调动全员拓展业务的积极性与主动性，充分发挥党员先锋模范、党建+作用，实现2020年业务“开门红”，为完成全年目标任务打好了坚实基础。二是聚焦主责主业，牢牢坚持支农支小战略定力，大力支持现代农业产业重点加大对新型农业经营主体、新型职业农民和适度规模经营的扶持力度。三是为方便一方百姓，惠及千家万户，共筑一方乐土，助力千家万户走上致富奔小康之路，大力推进普惠金融服务，让“便民·惠民·乐民·安民”党建品牌得到真正的实施。在去年外拓营销和整村授信活动开展的基础上，及时总结经验，加快推进，创新举措，提升成效，努力实现预定目标，聚力打造“普惠金融万里行”外拓营销“乐安模式”。深入持续开展好“党建+普惠金融万里行”外拓营销活动和“党建+普惠金融进万家”整村授信活动。

　　增强责任意识，让党建品牌“动”起来

　　切实增强主动履职意识，发扬实干精神，不空谈、不浮夸、不搞形式主义，做到干字当头，敢作敢为，讲实话、出实招、办实事、求实效。一是坚持发展是解决一切问题的关键、创新是推动发展的动力，引导干部员工创新驱动、转型升级，结合“党建品牌”活动，不断推进管理创新、机制创新、服务创新、产品模式创新，使创新理念深入人心，实现党建与业务发展相辅相成、相互促进。通过开展“建言献策金点子”活动，围绕“农商银行高质量发展”展开活动。 二是以开展创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动为抓手，以加强示范岗位建设、提升窗口效能为切入点，引导广大干部职工立足岗位比技能、赛业绩，着眼行业出实招、做贡献，形成比学赶超的生动局面。三是组织开展向先进模范典型学习的主题活动，与先进模范比工作奉献、工作干劲、工作作为，形成互助机制，努力营造真抓实干、一抓到底、建功立业的良好氛围。

　　履行社会责任，让党建品牌“红”起来

　　为提升全行党员宗旨意识，展示良好的企业形象，总行积极引导全行党员及团员参与“学雷锋”志愿服务。一是结合2020年业务“开门红”劳动竞赛活动，组织党员先锋队到城区及经济活跃、业务量大、人流集中点，积极向客户宣传营销“聚合支付”、“e百福”、“手机银行”、“贵金属”等金融产品，为客户提供优质高效的金融服务。二是与团县委、县妇联等多家单位联合启动“学雷锋志愿服务月”、“感恩母亲，幸福家庭”为主题的母亲节等活动，组织辖内支行青年党员、团员代表到长途汽车站开展“情暖旅途”活动，为过往群众义务介绍防范金融诈骗、识别真假人民币等知识，为农民工义务搬运行李，收到了良好效果。三是扎实做好精准扶贫各项帮扶工作，积极组织党员先锋队、志愿者服务队到退休困难职工及困难群众家中进行慰问，带去组织的关怀，鼓励困难群众坚定生活信心，树立了农商行良好的社会形象。

　　关心爱护员工，让党建品牌“爱”起来

　　为充分体现党组织对全行员工的关心和爱护，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。一是开展家访制度，了解员工思想、工作、个人重要情况，听取他们各种问题、实际困难的反应，帮助员工解决合理诉求；听取员工对单位工作上的建议和意见，为管理决策提供依据；肯定员工取得的成绩，指出其存在的问题，及时提醒和纠正，规范员工行为，鼓励员工奋发进取；慰问员工及家属，体现组织关怀，做到“知人、知心、知情”，着力构建和谐平安银行。 二是开展“五必谈、五必访”活动。即：“五必谈”：员工思想出现较大波动时必谈,员工生活出现较大困难时必谈,员工受到批评时必谈,员工没有完成任务时必谈,员工出现特殊情况时必谈。“五必访”：员工及家庭成员重大疾病住院时必访,员工生活困难或有较大思想波动时必访,员工家庭发生较大矛盾时必访,员工及家庭成员生育住院时必访,员工家庭成员红白喜事时必访。三是加强对党忠诚教育和优良传统作风教育，充分利用我省红色资源丰富、红色文化厚重的优势，广泛开展诵读红色家书、讲述经典革命故事、参观红色教育基地、红色主题“快闪”等鲜活的红色文化活动，大力弘扬井冈山精神、苏区精神和长征精神，培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。坚持和完善入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，深化开展“今天是我的政治生日”等活动，使党内政治生活庄重、严肃、规范。