为纵深推进“人才强行”战略，打造一支讲奋斗、比奉献、有理想、敢担当的干部队伍，8月20日，乐安农商银行开展“听真话、察实情、出实招、求实效”专题谈心谈话。本次专题谈心谈话分为两个阶段，第一阶段由乐安农商银行党委书记、董事长曾勇单独与支行行长谈心谈话，深入了解支行每一位干部员工现实表现；第二阶段由总行在家班子成员、相关业务部门负责人与支行行长、运营主管围绕业务发展谈心谈话。

　　  曾勇指出，此次以“解剖麻雀”的方式逐个与支行负责人开展谈心谈话，深度了解基层干部员工现实表现，帮助支行剖析业务发展过程中的问题和短板，各业务部门帮助支行提出针对性解决措施，希望各支行会后认真梳理分析，抓重点、破难点、创亮点。就做好下阶段工作，曾勇提出四点要求：

　　  一是心中有数，目标要明。要提高政治站位，聚焦重点工作任务，通过自我加压、系统谋划等方式摆脱当前困境，推动全年目标任务完成。 

　　  二是手中有招，举措要实。做到全员行动，上下一心，千斤重担人人挑，制定详细的计划和目标，下一阶段要深入推进“党建+普惠金融万里行”活动，推动各项业务更好更快发展。 

　　  三是脚下有路，行动要快。要抓紧落实总行决策部署，增强等不起的紧迫感，慢不得的危机感，主动外拓增实效，跑出营销“加速度”。

　　  四是持之以恒，争先创优。要立足本职岗位，以重点业务指标为导向，充分发挥主观能动性，瞄定目标、持续发力，细化工作任务，压实工作责任，奋力进位赶超。