为助力新入职员工迅速适应新环境、转变新角色、胜任新岗位，增强认同感、归属感，扣好入职“第一粒扣子”，近日，萍乡农商银行组织召开了2024年新员工入职座谈会，行领导班子成员、人力资源部、办公室、党风行风监督室、法律合规部、运营管理部负责人、员工代表及新入职员工参加座谈会。

　　会上，已入职两年的员工代表立足自身成长经历，与大家交流心路历程和工作心得。新员工分别做了自我介绍，分享实践培训感受，畅谈学习体会和未来想法，展现了良好的精神风貌。随后，两位基层网点负责人代表以自身成长为例，对新入职员工进行勉励。大家敞开心扉、畅所欲言，现场气氛热烈，充分发挥了业务骨干“传帮带”作用，引导新员工提高综合素质和业务能力。党风行风监督室、法律合规部、运营管理部和人力资源部负责人分别从廉洁从业、行为准则、业务素质和职业规划等方面做了相关要求，鼓励新员工立足岗位，努力学习，尽快成长。

　　党委副书记、行长刘光莹代表萍乡农商银行全体干部员工对新员工的加入表示欢迎与祝贺，强调青年员工要牢记初心使命，保持昂扬向上的朝气，敢为人先的锐气，发扬新时代奋斗者精神。期望每一位新入职员工不负韶华，逐梦农商，在各自的岗位上发光发热，用实际行动勇做农商事业的奋进者、开拓者和奉献者，并提出了三点期望和建议：一是珍惜机会，勤奋工作。要倍加珍惜机会，以高度的责任感和使命感投入到工作中去。二是树牢信念，甘于平淡。要坚定信念，保持一颗平常心，在平凡中追求卓越，在平淡中创造不凡。三是坚持终身学习，提高综合能力。要树立终身学习的理念，不断提高自己的综合能力和业务素质。

　　党委委员、纪委书记郭智明对新员工尽快转变身份，在学习工作中快速成长提出了五点希望和要求：一是热爱信合事业，践行企业文化。企业文化是引领我们前行的灯塔，要深入理解并让它们成为职业生涯的行为准则。二是提升自身素质，争当岗位标兵。要以成为岗位标兵为目标，不断挑战自我，为信合事业发展贡献力量。三是主动担当实干，甘于平凡奉献。无论身处哪个岗位，都要主动担当，始终保持甘于平凡、乐于奉献的态度。四是把握时代脉搏，勇于开拓创新。要保持敏锐的洞察力，敢于尝试和突破，为信合事业的发展注入新的活力。五是锤炼意志品质，筑牢风险堤坝。要锤炼坚强的意志品质，增强风险意识，确保业务稳健运营。

　　百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。此次座谈会强化了新员工的责任感和归属感，激励新员工以更加饱满的精神、更加昂扬的姿态和更加扎实的作风投入到工作岗位，为推动萍乡农商银行高质量发展贡献智慧和力量。