近日，瑞昌市联社被瑞昌市总工会授予“2014年度先进基层工会”荣誉称号。该联社工会坚持以人为本，加强企业文化建设和精神文明建设，认真履行工会各项职能，发挥工会组织的凝聚作用，积极开展各种喜闻乐见的劳动竞赛和文体活动，丰富员工业余文化生活，提升员工队伍精神风貌。

　　履行协调沟通功能，充当联社与员工之间的“润滑剂”。建立健全职工代表大会制度，完善了“三项制度”，定期召开职工大会，就员工所关心的热点问题进行解答和协调处理。确保职工的权利与义务得以履行，使工会建设工作围绕业务发展这个中心向科学化、规范化、合规化方面发展。

　　履行思想教育职能，做员工政治水平提升的“踏脚石”。结合员工队伍结构实际，工会配合联社党总支制订了年度政治学习计划，规范学习内容，适时下发各类文件学习资料，并定期检查，改进工作作风，狠抓职工的思想道德教育，始终坚持思想政治工作经常化、制度化。

　　履行信息交流职能，做引导员工建言献策的“药引子”。健全民主管理制度，累计召开领导班子民主生活会两次、员工生活座谈会以及开展职工谈心活动40余次，通过这些走访和谈心活动，工会及时地发现并修正工作中存在的实际问题，通过采纳收集上来的合理化建议，明显地加强了组织建设。

　　2014年，该联社共组织“放飞信合梦”主题演讲、老年支部“迎七一”座谈会、迎“八一”篮球友谊赛、走访慰问困难职工等多项文体、竞赛活动，进一步提升了服务大局、服务发展、服务职工的能力和水平，努力把工会建成广大职工群众信赖的“职工之家”。