为进一步增强党员凝聚力，激发党员创造力，提升党员队伍战斗力，修水农商银行多措并举切实加强党的基层组织建设，深入开展“五型”党支部创建工作，不断提升党员队伍执行力，着力增强基层支部战斗力。

　　大力推进“学习型”党支部建设。该行党委深知学习的重要性，不断加强党员的思想教育，提升党员思想觉悟。会议学习常态化。该行定期召开党委中心组学习党的十八届六中全会、《中国共产党问责条例》、《永远在路上》、《中国共产党的九十年》和习近平系列讲话精神等，积极传达贯彻省、市党建工作会议精神，形成常态化的学习教育机制。教育培训制度化。制定了“两学一做”学习教育实施方案、2016年党建工作意见和党建工作综合考评办法等，召开了学习教育动员会，落实了党委书记讲党课和“三会一课”制度，按照时间节点，有计划、有内容、有步骤的开展党建学习工作。学习方式多样化。陆续开展了“八个一”学习教育活动，即重温一次入党誓词、唱一首党歌、看一部党史教育片、学一段《党章》、支部书记讲一堂党课、参观一次爱国主义教育基地、开展一次社会公益活动、组织一场党员讨论等活动。同时，积极创新学习方式，组织党员分别至渣津烈士陵园、上衫苏维埃政府旧址两地接受红色教育，听红色故事，敬献了花圈，并重温了入党誓词。

　　大力推进“服务型”党支部建设。实行党员挂牌上岗。为每位党员制作了党员岗位监督牌和党员先锋岗位牌，并在每个网点均设立了党员服务示范窗口，将党员的工作展现在群众的眼前，自觉接受群众监督，确保党员身体力行的在业务工作中起到先锋模范作用。实行党员结对帮扶。将党委班子成员、各支部书记、各部室党员负责人分别与该行21名家庭困难的党员和困难员工形成一对一结对帮扶，年节时点为他们送去组织与个人的关心和慰问。积极转变工作作风。转变机关考核方式，提升机关服务基层考核占比，切实转变机关工作作风，提升工作效能，加强客户服务，想方设法帮基层及时解决工作中的困难和问题，并通过加强督导，促进各项工作的全面落实，着力打造一支勤政为民、务实高效的党员队伍。

　　大力推进“创新型”党支部建设。创新学习方式。邀请了县委党校老师为全体党员讲解如何开展党建工作和“两学一做”专题教育课，通过授课进一步加深了该行党员对党建工作落实方法的认知。创新阵地建设。统一制作支部活动室门牌，且已配备党旗、入党誓词、支部党员监督牌和党支部学习交流牌，并将“三会一课”制度、党员的权利和义务、民主生活会制度等制度上墙，并为各支部统一印发了《组织设置情况台账》、《党员个人信息台账》、《申请入党人员信息台账》等共计八本党建信息管理台账，规范了党建信息台账的登记和管理工作。创新人才选拔。全面落实省联社“6321”工程，开展了“21”储备人才选拔工作，通过“三荐两考一查”，选拔出了103名优秀专业储备人才和27名支行管理人员储备人才，着力打造一支敢为人先、锐意进取的党员干部队伍。

　　大力推进“和谐型”党支部建设。弘扬企业文化。组织举办了首届“百福杯、迎五一”员工趣味运动会，进一步展现了员工团结进取、顽强拼搏的精神面貌，进一步增强了广大员工敢于拼搏、勇于争先的意识，有效提升了企业形象。开展走访慰问。组织机关总支全体党员到上衫乡敬老院进行走访慰问，与老人们亲切交谈，问寒问暖，并为老人们送上了自发捐款的4800元慰问金；积极践行“五必访”工作，积极走访和慰问在职患重大疾病的党员和员工。落实“谈心谈话”制度。认真开展“五必谈”工作，积极开展谈心谈话制度，了解党员员工思想动态，认真听取他们的意见，及时帮助他们解决思想上、工作上存在的难题，开展一对一教育，鼓励他们爱岗敬业，积极进取，着力打造一支团结共事、合作成事的党员队伍。

　　大力推进“廉洁型”党支部建设。召开会议敲警钟。该行党委每次开会时必谈党风廉政建设和反腐败重点，积极组织学习《关于七起违反中央八项规定精神问题的通报》和《关于十起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例的通报》等文件精神，提升党员廉洁自律意识。创新方式敲警钟。每逢节日期间，该行均编发短信至副股级以上干部，防止“节日病”现象的发生。邀请县纪委领导为全体党员上党风廉政建设教育课，积极组织党员干部观看《咬定青山不放松—习近平总书记论理想信念的八个关键词》专题教育片和警示教育片《高墙悲歌》，严肃党的纪律。廉政谈话敲警钟。该行纪委书记分别与各支行行长及机关部门负责人开展了廉政例行谈话，要求各级干部签订承诺书，并积极调查了解八小时后生活作风和违规吃请等方面情况，严格开展党内监督，着力打造一支风清气正、纪律严明的党员队伍。