为进一步加强党建工作，修水农商银行牢固树立“党建+”理念，找准切入点、创新工作载体和工作抓手，拓展和丰富“党建+”的内容和形式，切实做到“业务工作推进到哪里，党建就加强到哪里”，使党建工作与业务工作高度融合、无缝对接。

　　将党建+创新驱动有机结合起来。创新学习方式。邀请了县委党校教授对“两学一做”进行专题授课；组织了党员干部至渣津烈士陵园和苏维埃政府旧址接受红色教育。创新阵地建设。为各支部配备了党旗、入党誓词、党员监督牌，增设了储物柜和报刊架等硬件设备，并订购了《红日》、《红岩》、《平凡的世界》等65本书籍供党员学习。创新事业部制管理。积极推进事业部制建设，实行团队长负责制，积极发挥党员干部先锋模范作用，带头深入开展“精准四扫”，全面对接有效信贷需求。通过开展精准“四扫”活动，共对接有效信贷客户需求3502户，累计发放贷款2.8亿元。

　　将党建+队伍建设有机结合起来。完善选人用人机制，坚持“一有三实”的用人导向，积极推进干部“能上能下”的选人用人机制。开展“21”储备人才选拔，通过“三荐两考一查”，选拔出了103名优秀专业储备人才和27名支行管理人员储备人才，着力打造一支敢为人先、锐意进取的党员干部队伍。开展城区缺员岗位竞聘，共有32名青年员工报名参加竞聘，通过笔试和民主测评等方式，共选拔了2名优秀员工，进一步调动了员工的工作热情和积极性。

　　将党建+社会责任有机结合起来。实施精准扶贫。积极组织党员干部开展信用村（镇）评选工作，对建档立卡贫困户进行调查摸底，建立信息台账，凡符合贷款条件的应放尽放，切实履行金融精准扶贫社会责任。至11月末，共发放建档立卡贫困户3339户，贷款余额为9613万元，比年初新增8969万元。加大结对帮扶。该行领导班子、各支部书记、机关部门党员负责人共21名党员干部分别对21名困难党员和员工开展了结对帮扶走访慰问，为困难党员和员工送去生活用品的同时，积极关注困难党员和员工的实际难处，帮助其解决生活中的一些难题。开展学雷锋志愿者服务活动。组织党员干部开展了“五四青年节”打扫凤凰山爱心公益活动和包干区街道卫生大扫除志愿活动，不仅锻炼了身体，愉悦了身心，还净化了空气，提升了企业形象。

　　将党建+企业文化有机结合起来。组织员工培训。组织开展了一把手讲合规、简化信贷流程、党风廉政建设暨合规警示教育培训等一系列活动，进一步提升了员工理论知识和操作水平。开展业务竞赛。举办了合规演讲比赛、征文比赛、岗位技能比赛、趣味运动会和写作比赛等一系列活动，积极调动员工加强学习、提升能力的积极性。加大人文关怀。组织党员到上衫乡敬老院进行走访慰问，并送上了自发捐款的4800元慰问金，进一步彰显了企业形象；积极走访和慰问在职患重大疾病的党员和员工，体现组织的关怀和温暖，进一步增强了员工归属感，为干事创业加快改革发展营造了良好的内外部环境。