为进一步理顺工作流程，加强员工队伍管理，推进企业文化建设，3月16日，支行党支部与工会一起开展了第一期谈心谈话活动。此次活动采取集体座谈的方式进行，股级以上干部参加了座谈会。

大家就内部管理、思想动态、队伍建设、风险控制、文化渗透等方方面面存在的问题畅所欲言。股级以上干部是支行发展的中坚力量，肩负着协调管理网点、部门各项事宜，传播企业文化，培养新进员工等重要责任，支行提了三点意见：一是要竭力提升自己的人格魅力，平时要多思考、勤动脑，带领团队为支行发展尽心尽力，用一言一行影响身边的同事。二是要有培养严谨的管理能力，要珍惜工作平台，统筹方法，讲究效率，关注员工思想动态，同事有困难及时提供帮助。三是要做对外拓展的带头人，平时要多看一些营销方面的书籍补充知识，提升营销技能，更要多走出去拓展客户，挖掘储源，在力所能及的范围内尽最大努力做好对外拓展工作，为企业发展贡献力量。