学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，新余农商银行将主题教育作为重大政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣党中央、省委及省联社工作部署，坚持学思用贯通、知信行合一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效。

　　——四定四抓，强化顶层设计

　　一是念好“四定”真经，推动主题教育有实招。定组织“谋”在先。成立主题教育领导小组，设立主题教育办公室，捋顺了领导小组9个成员的29项工作职责。制定35项具体工作安排和39项任务清单的具体实施方案，为主题教育开展定好了“路线图”。定计划“学”在先。围绕党的二十大报告、《习近平著作选读》等8个指定学习材料、习近平关于金融工作的重要论述、习近平总书记视察江西重要讲话精神等4个方面制定4个专题学习计划，为理论学习画好“标准线”。定课题“研”在先。围绕贯彻“三新一高”方面、全面从严治行、为民办实事等工作中的重难点问题，确定调查研究重点，领导班子成员主动领题，着力解决18个突出问题。明确了调研方式、调研目标、完成期限等，“组团式”地开展调研，为调查研究绘好“流程图”。定方案“干”在先。构建了“1+7+N”的主体教育工作体系，即制定了主题教育1个总体方案，读书班方案、调查研究、红色走读、知识竞赛、专题党课、主题宣讲、“七个一”为群众办实事方等7个具体工作方案，各方案中明确了N个任务清单，列出了“任务书”，明确了责任人、时间表。

　　二是锚定“四抓”目标，推动主题教育有实责。抓牢党委班子成员。通过主题教育动员部署会、党委会等形式，对主题教育实施方案、重点任务、工作安排等做好部署、推进和交流，压紧压实责任。抓实领导小组成员。组织召开2次主题教育领导小组会议，分别围绕工作规则、整体推进、理论学习、方案设计、调查研究等开展专题讨论，对各项举措做好顶层设计、横向结合，做到提示清、任务明、行动快，充分压实协调、宣传、联络、监督、调研职责作用。抓强支部书记。组织支部书记开展了7次集中学习，引导支部书记做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。抓细全体党员。下发履职清单、学习清单等明确支部三会一课、主题党日的内容，明确支部党员的职责清单，做到网格化管理，织密领导小组、办公室、支部书记、党员“四级工作机制”的主体教育工作网。

　　——四制四保，强化目标导向

　　建立“日联络”机制，确保主题教育方向不偏。在19个支行支部和总行18个部门中指定了37个综合素质较高的员工作为主题教育联络员，全面建立联络员机制，负责统筹协调支部、部门的主题教育工作，第一时间完成相关任务，确保全行主题教育沿着党中央、省委、省联社和总行党委的统一步调进行。

　　建立“周调度”机制，确保主题教育劲头不松。以领导小组的“两个规则”为核心，建立了领导小组办公室每周调度的工作机制，由分管党建工作的党委班子成员牵头，每周一组织5个领导小组办公室成员召开调度工作会，对上周工作进行总结，对本周工作进行重点部署，确保我行主题教育工作“热乎劲”一直沸腾，杜绝“上热下冷”的现象。

　　建立“月推进”机制，确保主题教育焦点不散。以党委班子成员为中心，根据形势每月不定时至少开展一次领导小组会议，建立每月推进的工作机制，随时掌握我行主题教育的各项工作职责落实落地落细情况，随时研究解决主题教育的新问题新困难，确保主题教育的“为民服务”宗旨不变、焦点不散。

　　建立“时督导”机制，确保主题教育力度不减。成立主题教育督导组，从党委班子成员的工作任务落实情况、领导小组的履职情况、领导小组办公室工作履职情况、党支部主题教育任务完成情况、党员干部主题教育掌握情况和主题教育联络员履职情况等6个方面进行全面督导，确保主题教育“一杆到底”。

　　——四学四曲，强化学用结合

　　“专题研学”奏响党性教育“主题曲”。从专题党课、警示教育、集中学习、研讨交流、集中自学等5个方面，围绕11个材料专题、75个学习篇目举办了为期7天的主题教育专题读书班，期间开展了“学思想·强党性”、“学思想·重实践”、“学思想·建新功”3个专题研讨，进一步强化理论武装，提高政治站位，锤炼党性修养，增强行动自觉。

　　“实地观学”奏响红色教育“共鸣曲”。坚持用好红色资源，组织党委班子成员、各党支部书记到罗坊会议纪念馆进行重温参观学习，传承革命精神和“兴国调查”精神，激发员工干事创业的工作热情。

　　“调研践学”奏响实践教育“交响曲”。坚持把解决问题，推动发展作为检验主题教育成效重要标准，紧扣重大问题、难点问题、现实问题和突出问题以及职工群众身边的急难愁盼问题，确定调研方向和调研重点，以深化调查研究推动解决发展难题。

　　“云端助学”奏响线上教育“协奏曲”。迅速掀起主题教育学习热潮，将学习课堂拓展到指尖，在微信群、微信公众号开设主题教育学习专栏，宣传我行主题教育的各项工作动态和工作特色，激发党员干部学习积极性、主动性。

　　——四点四促，强化落地见效

　　抓重点，坚持问题导向促发展。研究部署在全行大兴调查研究工作，领导班子成员发挥模范带头作用，坚持问题导向，增强问题意识，深入基层网点、基层员工，组织开展员工座谈会，了解员工真实声音和现实关切，使调查研究工作与业务中心工作和决策需要紧密结合，不断推动我行事业发展。

　　破难点，坚持特色办行促改革。围绕大兴调查研究实施方案确立的调研内容，将目光聚焦于“业务高质量发展”，将力量集中于“业务核心指标”，围绕“特色办行”这一目标要求，确保调研课题不驰于空想、不骛于虚声。

　　清痛点，坚持暖心关爱促服务。始终关注事业发展的“痛点”，把工作是否取得实效、员工是否满意作为检验调查研究和主题教育成效的重要方法，真正把工作做到员工的心坎上，切实提升员工的幸福感。

　　疏堵点，坚持建章立制促长效。建立了领导小组不定期会议制及问题清单销号制，把“当下改”与“长久立”相结合，把学、查、改有机贯通起来，及时分析整改落实中存在的问题，着力打通发展中的“堵点”，提升工作成效。