为全面贯彻实施全员“四扫”活动，东方分理处全体员工在主任的带领下，积极“四扫”，成果颇丰。

　　夏天的早晨刚开完晨会，主任带着调查问卷说句“扫街”，就出了门。中午，酷热难耐，主任满头大汗带着厚厚一沓调查问卷走进办公室，一进门就在电脑前坐下，一坐就是一下午，审查每一份问卷、仔细登录台账，还时不时在记事本上记录信息。第二天的晨会，我们总会听到主任总结的前一天四扫工作情况。我们已经不记得主任的这种工作状态持续了多长时间，只是慢慢发现原来胖胖的主任瘦了一圈。

　　看见主任如此的工作热情，我们怎么能怠慢。会计平时在营业间里审查凭证，监督业务，授权忙得不可开交，但是她也不忘四扫。她利用中午的休息时间，把周围的小餐馆、理发店、服装店一一摸了个底。下午下班后便加班整理这些调查问卷。

　　大堂经理和柜员平时工作忙，但也不妨碍他们如火如荼的四扫，下班时不忘把问卷随身带着，把家周围的商户、街道“扫”得干干净净。

　　渐渐的，我们发现，走进来的客户我们都很熟悉，客户也觉得我们很亲切，早已不是银行与客户的关系，而是朋友了，营业厅里除了过去的熙熙攘攘更多了一份人情味。

　　通过“四扫”，我们慢慢地改变了坐等客户上门的被动营销模式，而是主动“走出去”，不仅与客户关系近了，营销水平也不知不觉的提升了，更能从客户的角度出发，想客户所想，急客户所需，银行人的责任感更强了。