1月24日上午，江西农商银行2019年工作会议开幕。会上,现场表彰了15家党建工作综合考评优胜单位，永丰农商银行获此殊荣。

2018年，永丰农商银行在江西农商银行、吉安辖区党组的正确领导下，围绕全年工作目标，将“坚持党的领导，加强党的建设”作为全行发展的“根”和“魂”，以“强、高、严、融”四字决为主线，深入落实全面从严治党战略，促进党建和业务同频共振。

• 紧扣责任“强”，为党的领导筑牢基础。牢固树立了抓好党建是最大政绩的理念，把党建工作摆上重要议事日程，党建入章。一是夯实党建责任。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门督促抓的工作机制。制定了《永丰农商银行2018年党建工作综合考评实施细则》和党建工作考核落实表，形成了61条、223项具体责任清单，逐一落实责任人。二是建强支部组织。按照标准选优配强基层党支部书记，不定期对基层支部进行监督检查，对后进支部进行帮扶督导，每季度对支部党建工作进行考核评比。严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度，我行9个支部2018年共召开了136次党员大会，108次支委会，51次党课，96次党日活动，“三会一课”制度和党日活动得到全面落实。

   （二）盯住标准“高”，为思想政治建设把舵。旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。一是加强阵地建设。进一步加强对党组织活动场所硬、软件设施的管理，规范内部配置。为各党支部配备了统一标识，配置了宣传栏、学习报刊、党旗、电脑设备，为广大党员和员工提供了良好的学习活动场所。二是“第一身份”意识教育。强化党员意识形态，党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，要求党员敢于亮身份，牢记党员不忘初心，工作中佩戴党徽，立党员岗位牌，挂党员工作证，主动接受监督，每季开展了党员先锋模范评选活动，共评选64名先锋党员，“七一”表彰了15名优秀共产党员。

（三）把握要求“严”，立起纪律和规矩戒尺。在纪律规矩面前不留“暗门”、不开“天窗”，让失责必问、问责必严成为常态。一是深化廉政建设。深入开展正反典型教育和警示教育，各支部集体收看了《代价》警示教育片，上了“宪法知识学习”专题党课，并邀请了县纪委纠风办主任上了一堂廉政课，切实树起党内法规的“高线”，督促党员干部锤炼党性修养，拧紧思想“总开关”。二是构建合规体系。开展了部门负责人讲合规系列活动，以党风廉政建设带动内控合规，通过党建融入内控管理，建立了合规意识。

   （四）学会业务“融”，凝聚团结向上的力量。以党建引领业务发展，通过党委扛旗、支部领命、党员带头，在党建与经营同部署、两融合、双提升上进行新探索。一是开展“支部争先进，党员创业绩”活动。开展“五讲五比”主题实践活动,将党建工作和业务发展深度融合，每季开展“支部争先进，党员创业绩”评选活动，引导党员在业务发展上争先创优，每季评选先进支部和党员先锋岗，对其给予季度绩效上浮10%的奖励。二是创新党建品牌，“银企共建”。与辖内知名企业广源化工共建，通过工作思路共谋、业务信息共享、资源阵地共用的思路，不断夯实共建的基础；通过建全工作机制，以效能反映作风、以制度规范行为，以考核检验成效，共同提高党建工作的规范化；通过共同举办联欢晚会、党日活动、座谈会、篮球赛等方式做为载体，共同丰富党建活动。