玉山农商银行2022年度信息披露
根据《商业银行信息披露办法》的有关规定,玉山农商银行对2022年度进行信息披露,本次信息披露的主要内容分为财务会计报告、风险管理状况、法人治理状况、年度重大事项等信息。
基本情况简介
一、法定中文名称:江西玉山农村商业银行股份有限公司
二、注册资金: 人民币叁亿肆仟壹佰肆拾万壹仟伍佰捌拾柒元整
三、法定代表人:庄莉华
四、本行的经营范围主要包括: 吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内结算;办理票据承兑与贴现;代理收付款项及代理保险业务;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;办理银行卡业务;代理发行、代理兑付、承销政府债券;提供保管箱业务;经银行业监督管理机构批准的其他业务。
五、企业住所:江西省上饶市玉山县博士大道69号。邮编:334700。企业类型:其他股份有限公司(非上市)。
财务会计报告
一、报表信息披露
2022年度,主要经营指标情况披露于4个报表:分别是资产负债表、利润表和现金流量表以及财务报表附注。
二、会计制度
执行《企业会计准则》和《会计基本制度》。
三、记账基础和计价原则
是以权责发生制为记账基础,以历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值为计价原则。
四、报表数据说明
1.现金及存放中央银行款项195420.18万元。
2.存放同业款项71033.47万元,较年初下降794.46
万元,降幅1.11%。
3.发放贷款和垫款806734.01万元,较年初增加77013.42万元,增幅10.55%。
4.债权投资7285.21万元,较年初下降9918.98万元,降幅57.65%。
5.在建工程6956.09万元,较年初增加2.83 万元,增幅0.04%。
6.无形资产2844.87万元,较年初下降9597.27万元,降幅77.14%。
7.吸收存款余额1094168.04万元,较年初增长123524.53万元,增幅12.73%。
8.资本状况:2022年底核心资本为47376.67万元,其中实收资本34140.16万元,盈余公积6390.37万元,一般风险准备988.90万元,未分配利润4274.83万元。
五、主要监管指标
报告期末,不良率3.48%,资本充足率为8.27%,核心一级资本充足率为7.12%,拨备覆盖率150.11%,流动性比例61.52%。
六、财务情况说明
2022年底,各项收入52026.03元,较上年增加1901.73万元,增幅3.79%;各项支出49748.37万元,较上年减少375.93万元,降幅0.75%。全年实现拨备前利润16471.42万元。
风险管理状况
一、信用风险状况
加强信贷风险管理,抓关键岗位、关键环节、关键人员的监督管理,确保新增贷款质量;狠抓不良贷款管理,实行不良贷款绝对额和相对额双线控制,并配以严格的问责程序,逐步强化对信贷资产质量的监测和管理,使信贷资产持续优化。2022年底,风险处置取得较大的成效,资产质量明显提升,风险抵御能力进一步增强。
二、流动性风险状况
根据审慎管理要求,制定了流动性管理政策,确保各项业务协调发展,在保证流动性安全的前提下,提高整体资金收益水平。2022年底流动性比例为61.51%,高于银监部门不低于25%的流动性要求。
三、市场风险状况
市场风险主要来源于利率风险。我行努力提高对市场风险的识别、量化、监测和控制能力,按照《商业银行市场风险管理指引》的要求,做好市场风险的分析监控。根据市场利率的波动,合我行资金成本、供求状况,及时调整贷款产品的利率,提高市场风险管理水平。
四、操作风险状况
积极推进现代金融管理理念,进一步完善内控体系,加强制度约束力,从实际出发,对原有内控制度不断加以完善修订。以业务发展为基础,在内控机制建设上不断查漏补缺、推陈出新、防范风险;强化企业文化建设,使员工形成健康向上的人生观和价值观,将防范操作风险变为行为习惯。
五、其他风险状况
(一)在信贷风险控制方面,加强对信贷资金流向的监督,进一步强化贷款“三查”制度,在推行普惠金融,让更多人享受金融便利的同时,也进一步增强了对客户准入的把关,从源头上防控风险。在防范人员道德风险方面,用制度约束力来促进全行员工的自律行为。同时加强对员工行为的动态监测,开展职业道德教育,提高员工综合素质,从思想观念上构建风险防控线。
(二)消费者权益保护工作情况。2022年度我行按监管部门要求,建立健全了消费者权益保护工作体制机制,切实保护消费者合法权益,全年共接到投诉4件,全部来自基层网点,涉及服务态度及贷款、柜台等业务,回访结果满意度100%。
法人治理状况
一、董事、监事和高级管理层构成
1、董事
序号 |
姓名 |
性别 |
任职 |
1 |
庄莉华 |
女 |
玉山农商银行董事长 |
2 |
刘小明 |
男 |
玉山农商银行副行长 |
3 |
姜贞国 |
男 |
玉山农商银行外部董事 |
4 |
占礼兵 |
男 |
玉山农商银行外部董事 |
5 |
童庆权 |
男 |
玉山农商银行外部董事 |
6 |
谢洪华 |
男 |
玉山农商银行外部董事 |
7 |
连书荣 |
男 |
玉山农商银行外部董事 |
8 |
刘腮佗 |
男 |
玉山农商银行独立董事 |
2.监事
序号 |
姓名 |
性别 |
任职 |
1 |
陈凌锋 |
男 |
玉山农商银行监事长 |
2 |
魏饶明 |
男 |
玉山农商银行监事 |
3 |
艾玲玲 |
女 |
玉山农商银行监事 |
4 |
姜学群 |
男 |
玉山农商银行监事 |
5 |
徐方琴 |
女 |
玉山农商银行监事 |
6 |
占小春 |
男 |
玉山农商银行监事 |
7 |
黄小龙 |
男 |
玉山农商银行监事 |
3.高级管理层
序号 |
姓名 |
职务 |
分管工作范围 |
1 |
庄莉华 |
董事长 |
主持全面工作,组织履行董事会职责 |
2 |
刘小明 |
副行长 |
分管业务拓展部、风险合规部、运营管理部、 电子银行部、安全保卫部、清收事业部 |
3 |
胡伟杰 |
副行长 |
分管信贷管理部、普惠金融部、财务部、办公室、 党群人事部,主持工会工作 |
4 |
郏鹏飞 |
董事会秘书 |
负责董事会、股东大会等相关事宜 |
5 |
徐辉 |
风险合规部 |
主持风险合规部工作 |
6 |
王兵 |
审计部总经理 |
主持审计部工作 |
7 |
王水玉 |
财务部总经理 |
主持财务部工作 |
二、召开股东大会情况
2022年度内,本行于2022年6月28日召开了2021年度股东大会,会议审议通过了《2021年度董事会工作报告》、《2021年度监事会工作报告》、《2021年度财务决算及2022年度财务预算报告》、《2021年度业务经营情况及2022年业务经营计划报告》等九项议案,并由律师事务所见证出具了《法律意见书》。
三、董事会召开情况
报告期内,分别于2022年1月25日、2022年4月6日、2022年6月27日、2022年9月1日、2022年11月21日及2022年12月30日共召开了六次董事会会议,各董事参会率接近100%,保持了较高的亲自出席率、列席率。
四、独立董事工作情况
我行2022年度独立董事,共参加董事会六次。均在董事会进行投票表决,并独立发表个人意见,对各项议案均投赞成票。在日常调研履职中,能认真履行作为独立董事应当承担的职责,为公司的发展和规范运作提出了建议,为董事会作出正确决策起到了积极的作用。
五、监事会召开情况
报告期内,分别于2022年3月3日、2022年6月3日、2022年6月27日、2022年9月30及2022年11月27日共召开了5次监事会。
六、高级管理层工作情况
2022年,我行围绕年初制定的经营目标,不断加大业务拓展力度,强化客户的维护与营销;积极应对经营工作中存在的问题,努力推进经营模式和增长方式的改变;严格规范业务操作,保障各项经营业务稳健有序开展;实现了经营格局的良好发展。
(一)消费者权益保护工作情况。2022年度我行按监管部门要求,建立健全了消费者权益保护工作体制机制,切实保护消费者合法权益,全年共接到投诉4件,全部来自基层网点,涉及服务态度及贷款、柜台等业务,回访结果满意度100%。
(二)普惠金融工作情况。截至2022年末,我行共有网点28个,离行式自助网点4个,普惠金融服务站90个。普惠型小微企业贷款余额203962.54万元,增速为16.70%;小微企业贷款余额320814.03万元,增速17.55%;涉农贷款430041.41万元,增幅9.07%;普惠涉农贷款余额为140927.12万元,增速15.71%,实现了涉农、小微贷款和普惠型涉农贷款持续增长的考核目标。
七、董事、监事和高级管理人员薪酬
制定了《江西玉山农村商业银行股份有限公司绩效考核实施方案》,并每年进行修订,对薪酬考核不合理的及时进行调整。员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、奖励薪酬组成。同时,对绩效薪酬实行延期支付和追索扣回制度。
1、本行职工董事、监事及高级管理人员的基本薪酬由本行党群人事部根据员工等级工资标准造册按月发放,绩效薪酬按照本行绩效考核办法按月发放,奖励薪酬按照各项考核方案考核兑现。
2、本行非职工董事、监事(含外部监事)不由本行发放基本薪酬、绩效薪酬和奖励薪酬。
3、本行职工董事、监事和非职工监事(含外部监事)因执行职能发生会议费、差旅费、调研费等各项费用,依据《省联社关于明确相关费用标准的管理提示》,据实列支。
4、绩效薪酬实行延期支付和追索扣回制度。领导班子的绩效根据省联社的有关规定执行。网点副职及客户经理应得绩效薪酬的80%作为当期绩效薪酬,当期兑现;20%作为员工个人交纳的风险保证金三年后经考核合格予以发放。风险合规部、审计部、财务部、信贷部负责人、网点负责人、董事会秘书应得绩效薪酬的60%作为当期绩效薪酬,当期兑现;40%作为个人交纳的风险保证金,遵循等分原则实行三年延期支付。其他岗位人员应得绩效薪酬的80%作为当期绩效薪酬,当期兑现;20%作为员工个人交纳的风险保证金半年后经考核合格予以发放。
5、如在考核期限内,相关人员发生应予以追索扣回事项的,将对相应期限内已发放的绩效薪酬追回,并停止支付未支付部分(该规定同样适用于离职人员)。
八、部门与分支机构设置情况
2022年底,我行辖内分支机构合计28个,其中1个营业部,22个支行,5个分理处,设置机关部室共13个。
九、公司治理情况的整体评价
2022年度,董事会能够发挥决策和监督功能,能够根据经济金融现状,坚持“稳中求进、进中求好”的工作总基调,结合自身形势,坚持问题导向,统筹抓好年会部署的重点工作同时重点化解信用风险,以法律法规为指引,切实履行《公司法》《章程》所赋予的职责。2022年,监事会能按照法律法规及公司章程依法独立行使监督权。2022年共组织召开监事会议5次,监事会下设提名委员会、监督委员会,直接对监事会负责,2022年提名委员会、监督委员会各召开会议1次,会议的召开均符合有关法律和本行章程的规定,会上全体监事能够勤勉尽职,本着对股东认真负责的态度,按照商业银行的管理标准,对本行董事会和高级管理层及其成员的履职尽责情况、财务活动、内部控制、风险管理等进行监督,维护股东的合法权益和存款人利益。
以内部审计为抓手,从稳健性、风险控制出发,本行2022年度内反洗钱、征信管理、关联交易、信贷管理、后续跟踪、金融消保、资产质量等各类专项审计项目。
股本变化及股东情况
一、股东权益变动表
报告期股本增加 669.41万元,资本公积减少669.41 万元,2022年末,法人股本数为 175378479股 ,占总股本比例 51.37% ,非职工自然人股 114454537股 ,占总股本比例 33.52% ,职工自然人股 51568571股 ,占总股本比例15.10% 。
二、前十大股东持股情况
单位:人民币 万股
股东名称 |
持股数额 |
持股比例(%) |
江西玉恒集团三清实业有限公司 |
1960.36 |
5.7421 |
玉山投资控股集团有限公司 |
1530 |
4.4815 |
玉山县喜讯农业发展有限公司 |
1348.44 |
3.9497 |
九江农村商业银行股份有限公司 |
1060.8 |
3.1072 |
江西龙南农村商业银行股份有限公司 |
1020 |
2.9877 |
江西万安农村商业银行股份有限公司 |
1020 |
2.9877 |
江西嘉鸣科技电子有限公司 |
954.72 |
2.7965 |
江西博晟建筑工程有限公司 |
954.72 |
2.7965 |
张三中 |
665.39 |
1.9490 |
上饶市德隆纺织有限公司 |
638.4 |
1.8700 |
合计 |
11152.83 |
32.6679 |
报告期内,前十大股东变化情况为:由玉山天长集团(持股数量4160000股,持股比例 1.2429%)变化为上饶市德隆纺织有限公司(持股数量6384048股,持股比例 1.8700%)。
三、关联交易情况
截至2022年12月末,我行按照持股5%以上法人股东、董事、监事、高管及信贷条线人员及配偶标准共收集关联方261户,涉及持股5%以上法人股东1户,董事、监事、高管及配偶及控股法人93户,信贷条线人员及配偶168户,其中在我行有贷款的55户,贷款总额24717.38万元,一般类管理交易17户,合计贷款余额1041.51万元,共发生5户重大关联交易,合计金额7149万元,本行投资、理财业务等按照穿透原则,严格授信集中控制,无关联方以各种方式挪用、挤占本行资金的违规行为。
为加强对股东及关联方的管理,下一步,将按照监管部门要求逐步完善对关联方名单的收集,实行动态管理,并继续做好关联交易的审查和管理工作。
四、持股比例在百分之五以上的股东及其持股变化情况
报告期内,持股比例5%以上股东未发生变化。
五、主要股东质押本行股权数量超过其持有本行股权的50%的情况
报告期内,江西玉恒集团三清实业有限公司,出质金额1836万,本公司质押比例占本公司持有股权比例93.66%;江西博晟建筑工程有限公司,出质金额918万,本公司质押比例占本公司持有股权比例96.15%;江西嘉鸣科技电子有限公司,出质金额918万,本公司质押比例占本公司持有股权比例96.15%。
年度重大事项
(一)报告期内,经中国银行业监督管理委员会上饶监管分局饶银保监复【2022】第122号上饶银保监分局《关于江西玉山农村商业银行股份有限公司变更注册资本的批复》,玉山农商银行注册资本由334707438元变更为341401587元。
(二)报告期内,无重大诉讼、仲裁事项。
(三)报告期内,未发生重大案件、重大差错等情况。
(四)报告期内本行各项业务合同履行情况正常,无重大合同纠纷发生。
(五)报告期内,本行董事、监事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。
除上述事项外,截止2022年12月31日,本行无需要披露的其他重要事项。
2022年社会责任报告
一、坚持党建引领,推动高质量发展
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,全面推进从严治党,坚定不移落实新时代党的建设总要求。充分发挥党建引领作用,统筹推动稳健发展与改革创新,加快治理体系和治理能力现代化建设,探索完善运行高效、充满活力的市场化运营机制,建立完善合规机制和风险机制,深化科技赋能推动创新发展,向着建设百年老店的目标不懈奋斗。
二、深耕支农惠农,助力乡村振兴
作为县域支农支小主力军,潜心深耕支农惠农领域,搭建全行各条线、各部门和各分支行纵向管理、横向协同联动工作机制;统筹推动乡村振兴,创新推出“社保贷”“乡村振兴贷”等多种特色产品,全力为玉山乡村振兴贡献金融力量,截至2022年末,我行涉农贷款余额43亿元,较年初增长3.57亿元。
三、践行普惠金融,服务经济民生
在服务县域发展方面,我行紧密围绕县委县政府的工作部署,加大重点领域信贷支持,创新探索产品和服务机制,促进玉山经济发展。在支持小微企业方面,我行制定完善小微企业金融服务长效机制,搭建普惠金融产品与服务体系,持续降低融资成本,为小微企业排忧解难。截至2022年末,我行普惠型小微企业贷款余额20.4亿元,较年初增长2.92亿元。
四、厚植绿色金融,守护绿色青山
我行积极践行绿色发展理念,将绿色信贷纳入综合考评,持续加大绿色金融治理力度。围绕促进县域经济社会与人口、资源、环境协调发展,将金融资源融入生态环境保护、水环境治理、清洁能源发展等绿色环保项目,促进绿色信贷业务开展,助推县域经济高质量发展和生态环境高水平保护协同推进。截至2022年末,我行绿色信贷余额13573.47万元。
五、加快数字转型,升级金融服务
始终坚持科技兴行战略,稳步提升普惠金融服务能力,秉持“客户至上”的服务理念,充分发挥人缘地缘优势,不断拓展服务思路,深化便民举措,扎实推进普惠金融工作发展,并结合各行政村需求,先后在县内多个乡镇村组,因地制宜设立普惠金融服务站90个,切实打通农村金融服务“最后一公里”,为偏远村居农户业务办理提供更多便利。
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