根据《商业银行信息披露办法》的有关规定，弋阳农商银行对2020年度进行信息披露，本次信息披露的主要内容分为主要业务数据，董事、监事、高级管理层人员和员工情况，公司治理结构，股本变动及股东情况，面临的各类风险及防范对策等信息。

　　一、重要提示

　　1.1弋阳农商银行（以下简称“本行”）董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　1.2本行第二届董事会第 次会议审议通过了本年度报告。

　　二、基本情况简介

　　2.1法定中文名称：江西弋阳农村商业银行股份有限公司（简称：弋阳农商银行）。

　　2.2法定代表人：程汉开

　　2.3注册及办公地址：江西省弋阳县方志敏大道北路145号。邮政编码：34400。

　　2.4其他有关资料

　　统一社会信用代码：913622161616949122；

　　金融许可证号：B1525H336110001。

　　三、主要业务数据

　　3.1、报告期主要利润指标情况

　　单位：人民币   万元

　　3.2截至报告期末的主要会计财务数据和财务指标

　　单位：人民币  万元

　　2020年，面对复杂的经济形势，全行上下联动，克难攻坚，紧紧围绕年度经营计划，以存贷业务为重点，加大资金营运、中间业务拓展力度，同时不断发展新型业务，转变收入增长结构，在严格防范风险的前提下，圆满完成了年度各项经营任务。各项资产总计650666.53万元；负债总计621889.21万元；所有者权益28777.32万元；实现各项收入28434.28万元,同比上升6.78%。

　　3.2普惠金融完成情况

　　3.2.1普惠金融信贷投放方面：截止2020年12月31日，普惠涉农贷款余额22.92亿元，增量2.41亿元，完成了普惠涉农信贷计划2.4亿元的100.48%；普惠小微企业贷款余额13.33亿元,增速12.94%，高于各项贷款增速1.19个百分点。

　　3.2.2客户数量方面：普惠小微企业贷款户数2025户，较年初增加103户，完成了普惠小微贷款“两增两控”的目标。

　　3.2.3普惠金融贷款平均利润水平：截止到2020年底，我行普惠金融贷款平均利率水平为6.74%，较去年下降0.5个百分点。

　　四、董事、监事、高级管理层人员和员工情况

　　4.1第一届董事会董事（2020年1月1日至8月19日）

　　4.2第二届董事会董事（2020年8月19日至年末）

　　4.3第一届监事会监事（2020年1月1日至8月19日）

　　4.4第二届监事会监事（2020年8月19日至年末）

　　4.5高级管理层

　　4.6员工情况

　　2020年末，全行现有员工227人，其中：在岗员工212人，内退15人。大学生员工84人，本科以上大学生76人，211、985高学历人才4人，其中：研究生员工1人。

　　五、公司治理结构

　　5.1机构设置情况

　　5.1.1股东代表大会

　　本行制定了《股东代表大会议事规则》，严格按照《公司法》、《章程》及有关法规召集、召开股东代表大会，保证了股东依法行使权力。

　　5.1.2董事会

　　本行设董事会，下设风险管理、关联交易控制、薪酬和提名、发展战略、审计、三农金融服务、消费者权益保护等专门委员会。专门委员会尽职尽责，规范运作，为董事会决策提供了有效支持。

　　5.1.3监事会

　　本行设监事会。监事会是本行的监督机构，对股东代表大会负责。制定了《监事会议事规则》，监事会对董事和高管层尽职尽责情况、重大经营项目情况和年度经营真实性情况进行了有效监督。

　　5.1.4高级管理层

　　本行高级管理层由1名董事长和1名行长、1名监事长、2名副行长组成。高级管理层严格执行股东代表大会、董事会决议，认真执行了年度预算和经营决策。

　　5.1.5分支机构

　　本行下辖1个营业部、10个支行，14个分理处共计25个营业网点。

　　六、股本变动及股东情况

　　6.1股东权益变动表                         单位：人民币 万元

　　6.2关联交易情况

　　本行的关联交易主要是对本行内部人（本行董事、监事、总行及分支机构高级管理人员）及其关联方、持股5%以上法人股东及其高级管理人员的贷款、银行承兑汇票及保证金差额部分的授信。本行在处理关联交易业务时，严格按照有关法律、法规以及本行的贷款程序和规定操作，定价按照不优于对非关联方同类交易的条件办理，符合诚信、公允原则。

　　七、风险管理情况

　　7.1贷款主要行业分布                      单位：人民币   万元

　　八、本行面临的各类风险及防范对策

　　本行主要面临信用风险、操作风险、市场风险、流动性风险等。本行始终坚持全面风险管理理念，按照审慎经营、合规管理的发展理念，严格内部管理 ，加强前瞻预警，提升风险防范的预见性、主动性和全面性，较好地防范了各类风险的发生。本年度，没有发生影响本公司经营的情况，也未造成重大损失。

　　8.1信用风险对策

　　本行在董事会风险管理委员会的统筹下，由信贷管理部、三农事业部等专业部门协作，持续加强对贷前调查、贷时审查、贷后管理及清收处置等全流程管理和信用风险管控。本年度加大结构调整力度，重点发放500万以下小微贷款，分散信贷风险；落实监管要求，坚决退出高风险客户；加强贷款真实性用途调查，强调第一还款来源重要性，提升评审质量；加大清收处置力度，消化不良资产；强化风险问责，提升违规成本；加强风险管理团队建设，培育合规经营文化，夯实风险防范底线。

　　8.2操作风险对策

　　严格制度流程执行，开展员工合规操作培训，加大现场和非现场操作流程检查，筑牢操作风险防线。严格责任追究，对产生操作风险，以“零容忍”态度坚决查处纠正，将风险消除于萌芽状态；安排专人实时监测“异常交易信息实时监测管理系统”，对异常交易情况能及时发现整改，严格责任追究。同时，由审计部开展序时性检查，查处违规操作，防范操作风险发生。

　　8.3市场风险对策

　　本行始终坚持审慎的投资策略，密切关注市场和监管环境变化，牢牢把握风险防控的主动权；执行严格限额制度和止损要求，严格区分交易账户和银行账户；扎实开展金融市场乱象整治，全面梳理风险点，采取切实有力举措予完善改进。

　　8.4流动性风险对策

　　本行进一步完善了规范化、市场化和专业化的流动性风险管理体系。一是对同业业务、票据业务、理财业务、表外业务等重点业务领域流动性风险进行了研究分析，通过制度、流程的梳理，加强对全行流动性风险的防范；二是积极配合银保监局统计良好标准检查，梳理了流动性风险指标口径，细化各项流动性风险指标管理和达标规划；三是运用各类流动性限额等手段及时对资产负债规模结构和期限结构进行优化调整，推动全公司相关部门形成合力，共同确保流动性安全；四是分别根据银保监局要求和省联社设定的压力情景开展专项流动性风险压力测试。通过上述工作，本行顺利达成对流动性风险的识别、计量、监测和控制，各项流动性风险指标符合监管标准。

　　九、资本管理计划

　　为满足不断提高的资本监管要求，通过提高盈利能力、增加利润积累作为提高资本的首要途径。同时，不断优化资产结构，缩减高资本消耗业务，积极发展低资本消耗业务，为我行高质量跨越式发展奠定坚实基础。

　　十、薪酬情况

　　2020年度，全行列支薪酬3435万元，居同业中等水平。本行在考核方法上采取计价为主、评分为辅的方式，对业务人员根据个人业绩采取直接计价法计发绩效薪酬，对分支机构负责人实行综合考评机制，对内设部门实行目标管理考核。同时，结合机构和岗位客观存在的差异性，在考核内容上实行差异化考核，对各岗位员工根据岗位不同职责区别对待，设定不同的考核指标。

　　十一、重要事项

　　（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。

　　（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。

　　（三）报告期内，抵贷资产的收购、管理均符合相关的法律、法规和本行的有关规定。

　　（四）报告期内本行各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。

　　（五）报告期内，本行董事、监事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。

　　（六）报告期内服务收费情况严格按照国家有关规定执行，不存在违反规定收费的情况。

　　除上述事项外，截至2020年12月31日，本行无需要披露的其他重要事项。