一、重要提示

  1.1弋阳农商银行（以下简称“本行”）董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

1.2本行第二届董事会第二十一次会议审议通过了本年度报告。

二、基本情况简介

2.1法定中文名称：江西弋阳农村商业银行股份有限公司（简称：弋阳农商银行）。

2.2法定代表人：吴剑

2.3注册及办公地址：江西省弋阳县方志敏大道北路145号。邮政编码：334400。

2.4其他有关资料

统一社会信用代码：913611261616949122；

金融许可证号：B1525H336110001。

三、主要业务数据

3.1、报告期主要利润指标情况          

单位：人民币   万元

3.2截至报告期末的主要会计财务数据和财务指标

单位：人民币  万元

2022年，面对复杂的经济形势，全行上下联动，克难攻坚，紧紧围绕年度经营计划，以存贷业务为重点，加大资金营运、中间业务拓展力度，同时不断发展新型业务，转变收入增长结构，在严格防范风险的前提下，圆满完成了年度各项经营任务。各项资产总计771633.4万元；负债总计730333.45万元；所有者权益41299.95万元；实现各项收入39384.26万元,同比上升14.44%。

3.4利润实现情况

本行2022年实现利润总额12664.30万元；缴纳当期所得税1016.08万元；实现净利润11648.23万元。

3.5利润分配情况（详见利润分配方案）

2022年度净利润11648.23万元，上年度未分配利润1530万元,减所得税汇算清缴损益结转228万元, 减提取法定盈余公积金305万元。

四、董事、监事、高级管理层人员和员工情况

4.1第二届董事会董事（2022年1月至11月）

4.2第二届董事会董事（2022年11月至12月）

4.3第二届监事会监事

4.4高级管理层

4.5员工情况

2022年末，全行现有员工244人，其中：在岗员工231人，内退13人。大学生员工111人，本科以上大学生57人，211、985高学历人才4人，其中：研究生员工3人。

五、公司治理结构

5.1机构设置情况

5.1.1股东代表大会

本行制定了《股东代表大会议事规则》，严格按照《公司法》《章程》及有关法规召集、召开股东代表大会，保证了股东依法行使权力。

5.1.2董事会

本行设董事会，下设风险管理、关联交易控制、薪酬和提名、发展战略、审计、三农金融服务、消费者权益保护等专门委员会。专门委员会尽职尽责，规范运作，为董事会决策提供了有效支持。

5.1.3监事会

本行设监事会。监事会是本行的监督机构，对股东代表大会负责。制定了《监事会议事规则》，监事会对董事和高管层尽职尽责情况、重大经营项目情况和年度经营真实性情况进行了有效监督。

5.1.4高级管理层

本行高级管理层由1名董事长和1名行长、1名监事长、2名副行长、1名董事会秘书（兼）、1名财务会计部负责人、1名风险合规部负责人、1名审计部负责人组成。高级管理层严格执行股东代表大会、董事会决议，认真执行了年度预算和经营决策。

5.1.5分支机构

本行下辖1个营业部、10个支行，14个分理处共计25个营业网点。

六、股本变动及股东情况

6.1股东权益变动表                          单位：人民币  万元

6.2股东权益变动表                           单位：人民币 万元

6.3最大十户股东及持股情况

6.4关联交易情况

本行行共有关联方267户，其中：关联法人3户，关联自然人264户。关联方授信余额为4387.47万元，占本行资本净额的9.60%。本行关联交易全部为贷款授信，关联方贷款余额为4387.47万元；未发现资产转移，向本行提供信用评估、资产评估、审计、法律等服务关联交易。

2022年度本行关联交易类型全部为信贷业务，授信41笔、5848.29万元，全部为一般关联交易，均经过本行内部程序审查审批，提出风险控制措施，并提交董事会风险管理与关联控制委员会备案，按期向监管部门披露，符合监管要求。

七、风险管理情况

7.1主要监管指标情况                      单位： %

7.2贷款主要行业分布              单位：人民币   万元

7.3最大十户贷款                         单位：人民币   万元                                                         

八、本行面临的各类风险及防范对策

本行主要面临信用风险、操作风险、市场风险、流动性风险等。本行始终坚持全面风险管理理念，按照审慎经营、合规管理的发展理念，严格内部管理，加强前瞻预警，提升风险防范的预见性、主动性和全面性，较好地防范了各类风险的发生。本年度，没有发生影响本公司经营的情况，也未造成重大损失。

8.1信用风险对策

本行在董事会风险管理委员会的统筹下，由信贷管理部、授信评审部等专业部门协作，持续加强对贷前调查、贷时审查、贷后管理及清收处置等全流程管理和信用风险管控。本年度加大结构调整力度，重点发放500万以下小微贷款，分散信贷风险；落实监管要求，坚决退出高风险客户；加强贷款真实性用途调查，强调第一还款来源重要性，提升评审质量；加大清收处置力度，消化不良资产；强化风险问责，提升违规成本；加强风险管理团队建设，培育合规经营文化，夯实风险防范底线。

8.2操作风险对策

严格制度流程执行，开展员工合规操作培训，加大现场和非现场操作流程检查，筑牢操作风险防线。严格责任追究，对产生操作风险，以“零容忍”态度坚决查处纠正，将风险消除于萌芽状态；安排专人实时监测“异常交易信息实时监测管理系统”，对异常交易情况能及时发现整改，严格责任追究。同时，由审计部开展序时性检查，查处违规操作，防范操作风险发生。

8.3市场风险对策

本行始终坚持审慎的投资策略，密切关注市场和监管环境变化，牢牢把握风险防控的主动权；执行严格限额制度和止损要求，严格区分交易账户和银行账户；全面梳理风险点，采取切实有力举措予完善改进。

8.4流动性风险对策

本行进一步完善了规范化、市场化和专业化的流动性风险管理体系。一是对同业业务、票据业务、理财业务、表外业务等重点业务领域流动性风险进行了研究分析，通过制度、流程的梳理，加强对全行流动性风险的防范；二是积极配合原银保监局统计良好标准检查，梳理了流动性风险指标口径，细化各项流动性风险指标管理和达标规划；三是运用各类流动性限额等手段及时对资产负债规模结构和期限结构进行优化调整，推动全行相关部门形成合力，共同确保流动性安全；四是分别根据原银保监局要求和省联社设定的压力情景开展专项流动性风险压力测试。通过上述工作，本行顺利达成对流动性风险的识别、计量、监测和控制，各项流动性风险指标符合监管标准。

九、资本管理计划

为满足不断提高的资本监管要求，通过提高盈利能力、增加利润积累作为提高资本的首要途径。同时，不断优化资产结构，缩减高资本消耗业务，积极发展低资本消耗业务，为我行高质量跨越式发展奠定坚实基础。

十、薪酬情况

2022年度，全行薪酬总额3713万元，居同业中等水平。其中高管薪酬247万元。本行在考核方法上采取计价为主、评分为辅的方式，对业务人员根据个人业绩采取直接计价法计发绩效薪酬，对分支机构负责人实行综合考评机制，对内设部门实行目标管理考核。同时，结合机构和岗位客观存在的差异性，在考核内容上实行差异化考核，对各岗位员工根据岗位不同职责区别对待，设定不同的考核指标。

十一、重要事项

（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。

（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。

（三）报告期内，抵贷资产的收购、管理均符合相关的法律、法规和本行的有关规定。

（四）报告期内本行各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。

（五）报告期内，本行董事、监事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。

（六）报告期内服务收费情况严格按照国家有关规定执行，不存在违反规定收费的情况。

除上述事项外，截至2022年12月31日，本行无需要披露的其他重要事项。