联社于 2014 年底 , 通过招聘考试，引进了一批应（历）届高校毕业生 , 不断充实县金融队伍。其中，浮槎分社分配到一名见习生。为了让见习生在较短的时间实现从学生到合格员工的转变，成长为农村合作金融机构改革发展的中坚力量，浮槎分社不断尊重新成员，并积极构建宽松和谐的工作环境，让见习生融入到整体团队中去，实现健康成长。

　　一是尊重新成员。浮槎分社以积极的心态对待见习生。对见习生以鼓励为主，工作做的好的，进行表扬，树立其自信心；做的不好，也对其进行勉励，并主动帮其找出原因改正错误。避免一味地指责，因为过多的责怪只会增强他的自卑心理，长期下去，产生“破罐子破摔”的负面效应；其次，发扬以“老”带“新”传统，在分社团队中选出优秀老员工作为见习生的辅导老师，在工作上、生活上对新人进行帮助，让见习生尽快融入到团队中去。

　　二是积极营造宽松和谐的工作环境。不断加强与见习生的思想交流。采取与见习生交心、谈心的方式，及时掌握其思想动态，面对面地答复和解决问题，关心其生活，倾听其呼声，尽力为其排忧解难，做到“三心换一心”——即解决困难要热心、批评错误要诚心、做思想工作要知心，用“三心”换来见习生对浮槎信用社的信心。

　　三是为新成员创造良好的生活环境。浮槎信用社是新建现代化营业大楼，为新员工打造了优美舒适生活环境；再加上我社陆续开展的一系列学习活动，让其能够更好地进入工作状态；配套的运动器材，大家在体育活动中让新成员感受集体中的温暖，让其更加主动地融入到团队中。经过浮槎分社整个团队的努力，新员工面对工作充满信心，迅速地融入到浮槎分社团队中。（浮槎分社  刘玲玉）