为了选拨优秀人才，充实后备人才队伍，建立人才长效机制，根据省联社文件精神，9月29日晚，我社精心组织了一场管理人员储备人才选拔考试，辖内共有37名员工符合条件报名参赛，考试采用闭卷方式进行，分主观题和客观题两大类，考试内容宽泛，重点考察员工的基本业务水平和对省联社年初、年中会议精神的理解能力，此次考试严格按照程序进行，从报名、审核、出题、监考、改卷等各环节都制定了详细的方案，充分体现了公开、公平、公正原则。考场内次序井然、严肃规范，全体参赛选手都自觉遵守考场纪律，大家埋头苦思、认真作答，现场 “比、学、赶、超”的氛围十分浓厚。此次选拨考试适应现实需要，意义深远，既充分调动了员工的工作积极性，给广大职工特别是青年员工提供了展现自我的平台，使一批优秀人才脱颖而出，同时也为我社储备了丰富的人才资源，为即将成立的余干农商行实现更好更快的发展提供坚强的智力保障。