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　　【经营管理理念】 东乡县联社大力弘扬以敬业为核心价值观，以勤奋、忠诚、严谨、开拓为四个维度的企业精神，内铸企业精神，紧紧围绕“合规经营、优化服务、拓展市场、创造利润”这一战略主题，牢牢把握工作重点，进一步规范管理和操作流程，提升各项规章制度的执行力，巩固风险排查和整治工作成果；通过选聘进一步优化员工队伍，提高工作效率；通过新的绩效薪酬考核的落实，激发员工积极性和工作热情，确保各项工作目标的完成；通过挖掘优质客户，开拓服务领域、延伸经营范围，促进各项业务健康持续发展；通过企业文化、教育培训、激励机制等制度的实施，为实现今后的各项工作的新发展夯筑基石。　

　　【企业宣传】 2014年，东乡农信社充分发挥点多面广的优势，先后借省联社成立十周年、全省农信社存款突破4000亿元、全省农信社贷款突破2800亿元等契机，利用宣传单、横幅、报刊、电视、LED滚动屏、户外广告等宣传工具，以送金融知识下乡、进村入社区等活动形式，向全县开展了声势浩大的宣传。2012-2014年，东乡农信社在市级、省级及国家级刊物上发表稿件300余篇，使农信社树立了良好形象，提高了社会地位。

　　【文体赛事】 2001年4月，为庆祝全国农村信用社建社五十周年暨祝贺市联社成立一周年，同时庆祝市联社存款突破30亿元，跃居全市金融机构首位，市联社派出文艺宣传队来东乡联社进行文艺演出，演出独唱、舞蹈、小品、相声等节目27个。是年，通过“百福之夏文艺巡演”等活动全面塑造优秀企业文化形象，社会形象和地位进一步提升。

　　2010年5月，为提升青年员工精神面貌，丰富职工业余文体活动，东乡县联社举办“信合之声”演讲比赛，19个网点共22名青年员工参加比赛，历经为期2天的预赛、复赛、决赛阶段，角逐出了三位优秀员工，有力提升了社团队意识、竞争意识和顽强拼搏精神增进了广大员工的沟通和交流，激发了运动热情和工作激情。

　　2012年7月，为增强党性修养，东乡县联社在联社四楼开展“党员知识普及”竞猜活动，三个党支部精挑细选出8名党员，通过一天的激烈角逐，评选出前三名人员。

　　2013年8月，为切实加强员工体魄，增强员工工作的积极性和勇于争先的精神，东乡县联社举办了为期五天的“盈赢杯”羽毛球、乒乓球比赛，联社机关员工、网点员工积极参与，通过单打、混双等形式，分别角逐出项目第一的个人和团队，有效提升了大家的团队意识和勇于争先的精神，提升了员工的业余生活体验。

　　【劳动技能竞赛】80、90年代，东乡县联社举办多次传票、珠算、点钞，提升业务精炼度。2014年5月，东乡县联社在四楼会议室举行业务知识暨技能大赛，决出“业务基础知识、单指单张、多指多张、汉字录入”4个项目的16个奖项。在全市第三届“敬业杯”业务知识暨技能竞赛中，颜艳获业务基础知识单项二等奖。

　　【评比、评先】 东乡县联社每年都举行了年度先进表彰大会，表彰先进单位和先进工作者。2015年初，东乡县联社召开2014年度表彰“双先”会，评选综合考评先进单位四个：营业部、东抚路、占圩、瑶圩；组织资金先进单位三个：王桥、红星、恒安；经营效益先进单位三个：珀玕、占圩；综治保卫工作先进单位二个：珀玕、占圩；文明规范服务先进单位二个：营业部、恒中；先进工作者37人。

　　【党建管理】  中共东乡县农村信用合作联社委员会由机关党支、第一党支部、第二党支部、第三党支部和86党员组成，应用全国党员管理信息系统进行党员新增、党员情况、党员流转等信息的集中化管理，使党建工作进一步系统化、流程化、规范化。