为充分调动员工学习的自觉性和主动性，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，进一步提高员工的业务素质和综合素质，湖口县联社以创建“学习型”银行为主题活动，确定每周四为固定“学习日”，并通过“三个到位”确保学习活动取得实效。

   一是思想认识到位。该社充分认识到在激烈的同业竞争中，只有不断加强学习，不断丰富员工的“知识铺子”，才能提升该行的核心竞争能力。自年初以来，该社制定了科学合理的学习计划，按照“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则，坚持每周四晚上利用视频会议系统组织全行员工开展集中学习活动，让员工把学习当作一种责任、一种追求、一种习惯。

   二是组织领导到位。学习日活动由分管领导、各科室负责人结合该社实际和当前业务发展要求精心备课、讲课，并对员工学习进行严格考勤和考试，奖惩并举，确保学习入心入脑、讲求实效。

   三是制度建设到位。该社建立长效机制，制定了相应的集中学习制度、考试制度等管理措施，严格规定每次学习时间不少于1.5个小时，一以贯之，把学习的“软任务”变成“硬约束”。（湖口县联社  黄周舟）