江西进贤农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载，误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　本信息披露报告经本行董事会审议通过。

　　本行2022年度财务决算报告经江西平安会计师事务所有限责任公司根据国内审计准则审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。

　　1.基本情况简介

　　1.1法定中文名称：江西进贤农村商业银行股份有限公司，简称：进贤农商银行

　　法定英文名称：Jiangxi Jinxian Rural Commercial Bank

　　1.2法定代表人：魏青

　　1.3注册及办公地址：江西省南昌市进贤县民和镇民和路718号

　　注册资本：67783.62万元

　　首次注册登记日期: 2006年5月19日

　　邮政编码：331700

　　1.4其他有关资料：企业法人营业执照统一社会信用代码：913601241587494175；金融许可证号：B1536H236010001

　　1.5经营范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理收付款项及代理保险业务；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；办理银行卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券；提供保管箱服务；经银行业监督管理机构批准的其他业务。

　　2.主要业务数据

　　2022年末，本行各项资产总计1779778.68万元，负债1647538.85万元，所有者权益132239.83万元。2022年实现各项收入77563.93万元。

　　2.1报告期主要利润指标情况

　　单位：人民币 万元

　　2.2截止报告期末前两年的主要会计财务数据和财务指标

　　单位：人民币  万元  %

　　2.3报告期内资本构成及其变化情况

　　单位：人民币 万元

　　2.4利润实现情况

　　本行2022年实现利润总额15339.23万元，同比增加531.28万元。缴纳当期所得税3834.81万元；实现净利润11504.43万元，同比增加398.47万元。

　　3.董事、监事、高级管理层人员和员工情况

　　3.1董事

　　3.2监事

　　3.3高级管理层

　　3.4员工情况

　　2022年末，本行在岗员工414人（不含派遣员工），其中：职员381人、代办员33人，劳务派遣工8人。

　　4.公司治理结构

　　4.1机构设置情况

　　4.1.1股东大会

　　本行制定了《股东大会议事规则》，严格按照《公司法》、《章程》及有关法规召集、召开股东大会，实行律师见证制度，保证了股东依法行使权力。

　　4.1.2董事会

　　本行董事会由11名董事组成，设董事会秘书1名。其中2名内部董事，3名独立董事，6名非职工董事。制定了《董事会议事规则》，下设战略委员会、审计委员会、风险管理委员会、关联交易委员会、提名与薪酬委员会、“三农”委员会、消费者权益保护委员会、投资决策委员会、信息科技委员会。9个专门委员会尽职尽责，规范运作，为董事会决策提供了有效支持。

　　4.1.3监事会

　　本行监事会由5名监事组成。其中3名职工监事，2名非职工监事。制定了《监事会议事规则》，下设监督委员会和提名委员会，并充分发挥其作用，对董事和高管层尽职尽责情况、重大经营项目情况和年度经营真实性情况进行了有效监督。

　　4.1.4高级管理层

　　本行高级管理层由行长、2名副行长、董事会秘书、风险合规部总经理、审计部总经理、财务会计部总经理组成。高级管理层严格执行股东大会、董事会决议，认真执行年度预算，圆满完成年度经营目标。

　　4.1.5部门及分支机构情况

　　本行设有11个部室、3个事业部，下辖40个营业网点（1个营业部和30个支行、9个分理处）。

　　4.2股东大会会议召开情况

　　2022年6月9日，召开了江西进贤农村商业银行股份有限公司2021年度股东大会，会议实到股东代表77人，代表了股份数506160126（伍亿零陆佰壹拾陆万零壹佰贰拾陆）股，占本行股份总额的74.67%；其中有表决权的股份数415957168（肆亿壹仟伍佰玖拾伍万柒仟壹佰陆拾捌）股，占本行有表决权股份总额的74.97%，符合《江西进贤农村商业银行股份有限公司章程》规定。会议审议通过了《进贤农商银行2021年董事会工作报告》《进贤农商银行2021年监事会工作报告》《进贤农商银行2021年度“三农”金融服务工作报告》《进贤农商银行2021年度财务决算报告》《进贤农商银行2022年度财务预算方案》《进贤农商银行2021年度利润分配预案》《进贤农商银行2021年度公司治理评价报告》《进贤农商银行关于变更注册资本的议案》《进贤农商银行关于修订<章程>的议案》《进贤农商银行关于增补黄娇为第二届董事会独立董事的议案》《监事会对董事会、监事会、高级管理层及其成员的评价报告》《进贤农商银行2021年度关联交易专项管理工作报告》《关于朱文锋辞去第二届董事会职工董事职务的说明》等13项议案。

　　2022年12月17日，召开了江西进贤农村商业银行股份有限公司2022年临时股东大会，会议实到股东代表77人，代表了股份数506160126（伍亿零陆佰壹拾陆万零壹佰贰拾陆）股，占本行股份总额的74.67%；其中有表决权的股份数413700486（肆亿壹仟叁佰柒拾万零肆佰捌拾陆）股，占本行有表决权股份总额的74.54%，符合《江西进贤农村商业银行股份有限公司章程》规定。会议审议通过了《进贤农商银行关于增补吴莎为第二届董事会独立董事的议案》《关于刘丽琴辞去第二届董事会非职工董事职务的说明》《关于雷东海辞去第二届监事会监事职务的说明》《关于周正韬辞去第二届监事会监事职务的说明》等4项议案。

　　4.3董事会会议召开情况

　　2022年，进贤农商银行第二届董事会共召开了5次董事会会议。其中，2022年3月30日，召开了第二届董事会第十二次会议，全体董事审议通过了《进贤农商银行2021年度董事会工作报告》《董事会对董事的评价报告》《进贤农商银行2022年业务经营计划》《董事会对主要股东的评价报告》《进贤农商银行董事会战略委员会议事规则》《进贤农商银行2021年度案防工作自我评估报告》《进贤农商银行2021年度金融消费者权益保护工作自评报告》《监事会对进贤农商银行内部控制情况的评价报告》《进贤农商银行2021年度反洗钱和反恐怖融资报告》《进贤农商银行2021年度信息披露报告》《进贤农商银行关于2022年一季度股金转让的提案》《关于主要股东股权质押备案的报告》等12项议案。2022年4月8日，召开了第二届董事会第十三次会议，全体董事审议通过了《关于向进贤县红十字会捐赠资金用于新冠疫情防控的提案》《关于聘任胡建斌同志为进贤农商银行风险合规部总经理的提案》《关于聘任聂明华同志为进贤农商银行财务会计部总经理的提案》《关于召开2021年度股东大会的议案》等4项议案。2022年6月9日，召开了第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关于审议朱文锋辞去第二届董事会职工董事职务的议案》《关于提名黄娇为第二届董事会独立董事候选人的议案 》《进贤农商银行关联交易管理办法》《关于审议关联方名单的议案》《关于审议<进贤农商银行2022年全面绩效考核暂行办法>的议案》《关于2022年4-5月股金转让的提案》《进贤农商银行2021年度关联交易专项管理工作报告》《进贤农商银行审计委员会对江西平安会计师事务所2021年度审计工作的评价》《关于调整董事会下设专门委员会的议案》《进贤农商银行2021年度财务决算报告》《进贤农商银行2022年度财务预算方案》《进贤农商银行2021年度利润分配预案》《进贤农商银行关于变更注册资本的议案》《进贤农商银行关于闲置资产、抵债资产公开拍卖的议案》《关于一季度业务经营情况的报告》《反洗钱专项审计报告》《关联交易专项审计报告》等17项议案。2022年11月12日，召开了第二届董事会第十五次会议，全体董事审议通过了《进贤农商银行统一授信管理办法（修订版）》议案。2022年12月17日，召开了第二届董事会第十六次会议，全体董事审议通过了《关于审议刘丽琴辞去第二届董事会非职工董事职务的议案》《关于提名吴莎为第二届董事会独立董事候选人的议案》《关于调整进贤农商银行第二届董事会投资决策委员会人员组成的议案》《关于2022年6-12月股金转让的提案》《进贤农商银行反洗钱专项审计报告》《进贤农商银行柜面业务风险专项审计报告》《进贤农商银行金融消费者权益保护审计报告》《进贤农商银行征信管理专项审计报告》《进贤农商银行关联交易审计报告》《进贤农商银行2022年信贷管理专项审计报告》《金融市场部2022年截止11月投资运营基本情况报告》《金融市场部2022年截止11月投融资评议报告》《进贤农商银行董事长办公会议事规则》《进贤农商银行行长办公会议事规则》《进贤农商银行董事会投资决策委员会议事规则》《进贤农商银行信息科技委员会议事规则》《江西进贤农村商业银行股份有限公司董事会提名与薪酬委员会工作细则》等17项议案。

　　4.4监事会会议召开情况

　　2022年，进贤农商银行监事会共召开了6次监事会会议、1次提名委员会会议、1次监督委员会会议。其中，1月21日召开了第二届监事会第十二次会议，审议并表决了《2021年度进贤农商银行内部控制情况的评价报告》等5项内容；3月15日召开了监事会第十三次会议，审议并表决了《进贤农商银行2022年审计工作实施方案》等4项议题；6月9日召开了监事会第十四次会议，审议并表决了《进贤农商银行2021年财务决算报告》等9个议题；9月22日召开了第十五次会议，审阅《金融消费者权益保护专项审计报告》等5项议题；12月7日召开了第二届提名委员会第三次会议，表决通过了监事雷东海、周正韬辞去监事一事；12月7日召开了第十六次会议，审议并表决了《关于雷东海、周正韬向进贤农商银行辞去监事职务的申请》等3个议题；12月17日召开了第十七次会议，审议并表决了《关于监事会下设监督委员会更换主任委员的提案》等5个议题。

　　4.5独立董事履职情况

　　2022年，本行共召开了2次股东大会、5次董事会会议，独立董事均全部参加。独立董事在会上审议提案时，利用自己的丰富知识和专业特长，充分发表了客观、公正的独立意见，尤其是在经营决策、重大投资风险分析以及规范管理等方面发表了很好的意见，为有效防范风险、维护本行的整体利益发挥了重要的作用。独立董事能独立履行职责，不受股东以及其他与本行存在利害关系的单位和个人影响，发表客观公正的意见。在担任董事会各专门委员会主任委员、委员期间，能按照规定及时召开专门委员会，形成专业意见。

　　5.股本变动及股东情况

　　5.1股东权益变动表

　　单位：人民币  万元

　　5.2股东权益变动表

　　单位：人民币 万元

　　5.3最大十户股东及持股情况

　　单位：人民币   万股

　　5.4关联交易情况

　　截止2022年12月31日，本行关联交易贷款余额为36528万元，主要包括法人股东在本行授信贷款余额22000万元，自然人股东在本行授信贷款余额14479万元。

　　重大关联交易明细

　　截止2022年12月31日，本行股东南昌农村商业银行股份有限公司在本行授信壹亿元整用于开展同业投资业务。

　　重大关联交易明细

　　5.5股权涉及冻结、拍卖情况

　　①江西周坊实业集团有限公司，截止2022年12月持有我行股权15120277股，占比2.1449％。2022年8月12日，因与江西银行股份有限公司南昌红谷滩支行金融借款合同纠纷（通过了解，江西周坊实业集团有限公司因作为保证人牵涉该借款合同纠纷中，借款人分别是南昌民乐医疗器械有限公司，4500万本金，目前是逾期状态；江西荣莱医疗科技有限公司，5000万本金，2023年2月7日到期），根据江西省南昌市红谷滩区人民法院的协助执行通知书（（2022）赣0113执保1605号），我行股权托管机构江西联合登记结算有限公司冻结了江西周坊实业集团有限公司14538728股股权。

　　②舒素娟，截止2022年12月持有我行股权1558704股，占股本总额的0.2211%。2022年9月15日，因与付春友合同纠纷一案，根据江西省进贤县人民法院的协助执行通知书（（2022）赣0124执恢545号），我行股权托管机构江西联合登记结算有限公司冻结了舒素娟1283040股股权; 2022年11月14日，因与付春友合同纠纷一案，根据江西省进贤县人民法院的协助执行通知书（（2022）赣0124执恢545号之一），我行股权托管机构江西联合登记结算有限公司冻结了舒素娟1498754股股权。

　　③万金华，截止2022年12月持有我行股权1336339股，占股本总额的0.1896%。2022年8月11日，因与何云民间借贷纠纷诉讼保全一案，根据江西省进贤县人民法院的协助执行通知书（（2022）赣0124执保303号之三），我行股权托管机构江西联合登记结算有限公司冻结了万金华持有的我行850000股股权

　　④廖宝平，截止2022年12月持有我行股权16523股，占股本总额的0.0023%。2020年6月12日，因与江西银行股份有限公司南昌新建支行金融借款合同纠纷，根据江西省南昌市中级人民法院协助执行通知书（（2020）赣01执104号），我行股权托管机构江西联合登记结算有限公司（以下简称赣登公司）冻结了廖宝平持有的我行15887股股权；2021年4月6日，因与江西银行股份有限公司南昌新建支行借款合同纠纷，根据江西省南昌市中级人民法院协助执行通知书（（2020）赣01执013号之二），我行股权托管机构江西联合登记结算有限公司（以下简称赣登公司）冻结了廖宝平持有的我行15887股股权。

　　⑤曹江华，截止2022年12月持有我行股权4195股，占股本总额的0.0006%。2020年11月24日，因犯组织卖淫罪，根据江西省南昌市湾里区人民法院协助执行通知书（（2020）赣0105执181号），我行股权托管机构江西联合登记结算有限公司（以下简称赣登公司）冻结了曹江华持有的我行4034股股权。

　　6.风险管理情况

　　6.1主要监管指标情况

　　单位： %

　　6.2贷款主要行业分布

　　单位：人民币   万元

　　6.3贷款风险分类和不良贷款情况

　　单位：人民币 万元

　　6.4贷款损失准备情况

　　单位：人民币 万元

　　6.5贷款担保方式分布情况

　　单位：人民币 万元

　　6.6不良贷款控制效果

　　在经济下行大环境下，本行进行更审慎分类，同时更真实反映历史遗留问题，2022年末不良贷款余额为22181.66万元，比上年下降332.77万元。在贷款形态真实反映的同时，加大不良贷款清收、核销力度，2022年清收处置表内不良贷款12584.7万元，其中表内现金清收5823.23万元，核销处置6761.47万元；不良贷款率1.92%，比上年下降了0.26个百分点。

　　6.7主要表外项目情况

　　2022年12月末，本行张公支行开展了企业票据承兑授信。承兑用信企业1户，承兑汇票余额2208.97万元，承兑余额较年初增加2198.97万元。累计通过各类电子渠道代理销售理财产品1359期，交易笔数2万笔，交易金额26.79亿元。

　　7.本行面临的各类风险及风险管理情况

　　2022年，本行继续强化内控管理，完善内控制度，有效防范风险，各项业务发展呈现良好势头，资产质量进一步上升。更真实反映不良贷款后，不良贷款实现双降，同时增收节支，加大计提各项拨备，抗风险能力进一步增强。

　　7.1董事会、高级管理层对风险的监控能力

　　依据《章程》规定，制定了董事会议事规则，董事会设立了战略委员会、审计委员会、风险管理委员会、关联交易委员会、提名与薪酬委员会、“三农”委员会、消费者权益保护委员会、投资决策委员会、信息科技委员会等机构，并制定了各委员会议事规则和工作职责；本行高级管理层由一支专业知识丰富的高管人员组成，高管人员具备相应职称，均有15年以上从业经历。此外，本行制定了高级管理人员绩效评价暂行办法；管理层设立了风险合规部，专门从事本行的风险检测和管理，风险监控能力较强。

　　7.2风险管理的政策和程序

　　本行风险管理政策涵盖风险管理的各个方面，并保持连续性、稳定性和适应性，主要内容包括：风险管理的组织、职责、范围和权限的安排;对已经开展的业务全面覆盖,特别是对开发、创新、拓展的业务的风险审查；适当的风险管理限额和能够承担的风险水平；风险的识别、计量、监测和控制程序；采取的压力测试的情形和范围；设立风险信息的报告路径；对重大风险和突发风险的应急处理预案。本行依据省联社“三个维度、五个层次、十大机制”的全面风险管理体系为核心，始终把本行风险控制在可承受的范围之内。建立风险合规管理三道防线，总行各职能部门和各经营网点为第一道防线，风险合规管理部门为第二道防线，审计部门为第三道防线。

　　7.3风险计量、检测和管理信息系统

　　一是成立了专门的风险管理部门，风险管理基本能覆盖各主要风险，能够对信用风险、市场风险、利率风险、流动性风险、操作风险、法律风险及信誉风险等各类风险进行持续的监控；二是制定了识别、计量、监测和管理风险的制度、程序和方法，对主要资产业务——贷款，建立了信贷征信查询系统，采取了贷款五级分类管理、信用评级等管理机制；三是针对不断变化的环境和情况及时修改和完善风险控制的制度、方法和手段，以控制新出现的风险或以前未能控制的风险。有较完善的产品定价机制，能做到成本可算、风险可控。

　　7.4内部控制和全面审计情况

　　一是抓好了离任审计工作，对离任或离职员工进行了离任或经济责任审计，对任职期间业务经营、内部管理、制度执行等方面情况进行了审计。二是开展了常规序时审计。按照三年全覆盖的方式，对辖内40%网点的信贷管理、柜面管理等内容的进行常规审计工作。三是加强了专项审计工作。对辖内网点开展了新增不良贷款、金融消费者权益保护、关联交易、柜面业务操作性风险、反洗钱等业务专项审计；对所有网点库存现金及重要空白凭证进行了检查。至2022年12月31日，我行已对各类违规问题进行严格追责,对违规人员给予了相应处罚，共处罚100人次，其中：经济处罚57人次，金额14.64万元；经济处罚并书面检查8人次，金额1.9万元；诫免谈话及经济处罚1人次，金额1万元；通报批评4人次；通报批评并罚款7人次，金额1.2万元；离岗收贷1人次；警告4人次；记过1人次；记大过1人次；免职5人次；留用察看1人次；约见谈话2人次；责令书面检查8人次。微积分处理76人，扣分合计177分.

　　7.5信用风险状况

　　（1）信用风险管理

　　信用风险管理组织架构分为信贷业务、信贷审批和风险管理三部分；风险管理和控制政策方面，一是建立了审贷分离、相互制衡的风险控制体系；二是加强对分支机构资产质量考核和风险责任人制度；三是在加强对不良资产的重点监控与管理等方面明确了相关措施。

　　（2）资产风险分类的程序和方法。

　　本行按照审慎经营、风险防范为本的管理理念，对信贷资产进行五级分类，根据安全履行合同，及时足额偿还的可能性将信贷资产分为正常、关注、次级、可疑和损失五个类别，后三类合称为不良信贷资产，以揭示信贷资产实际价值和风险程度，真实、全面、动态地反映信贷资产质量。信贷资产风险分类是在对借款人经营状况、财务状况、担保、非财务等各项因素进行全面、综合分析的基础上，按照分类标准进行分类。信贷资产风险分类实行实时初分，分级认定，超限报批，按季度汇总分析。

　　（3）信贷资产分布情况。

　　本行以“立足本土、服务社区、支农支小”为市场定位，重点满足“三农”及小微客户的信贷需求，大力拓宽服务领域，不断创新服务手段，大力促进城乡经济协调发展，贷款主要集中在农林牧渔业、批发零售业、制造业等行业。报告期内，新增涉农贷款22847.81万元，涉农贷款增幅为3.03%；新增小微企业贷款31977.27万元，增幅为12.01%，增量占各项贷款增量的26.24%。

　　（4）大额风险暴露度

　　大额风险暴露度较为合理，符合监管要求比例。大额风险暴露度较为合理，符合监管要求比例。2022年末，本行最大单家非同业单一客户风险暴露与一级资本净额比例为6.77%，较2019年下降0.3个百分点；最大同业单一客户风险暴露与一级资本净额比例为18.85%，较2019年下降3.73个百分点，均未超过监管要求比例。

　　7.6流动性风险状况

　　（1）流动性比例符合监管要求。2022年末，流动性比例为58.9%，较年初上升14.72个百分点。本行将继续通过开办票据承兑和贴现业务，改变信贷投向以贷款为主要方式的状况，扩大服务群体，加快资金流转速度；

　　（2）核心负债依存度为58.26%，较年初下降3.25个百分点；流动性缺口率为-33.19%，较年初下降了8.81个百分点；人民币超额备付率6.24%，较年初下降3.13个百分点，均符合监管要求；

　　（3）本行2022年末存贷比例为71.50%,较年初下降1.21个百分点。

　　7.7市场风险状况

　　同业拆借指金融机构之间进行短期、临时性头寸调剂，是一种短期融资行为。2022年本行累计拆放境内非银行金融机构款项10.5亿元，年末余额为0。交易对手方均为银行间市场成员，风险可控。

　　7.8操作风险状况

　　制定了不良贷款管理办法、贷款五级分类管理考核制度、审贷分离、贷款分级审批制度、计算机风险防控管理办法、结算、清算等业务操作规程、案防保证金管理办法、员工违规处理办法、关联交易审核报告等风险管理规章制度。针对贷款以外其他资产（主要是存放同业款项和重空、有价单证），明确了管理部门和人员，实行了较严格的管理。严格按银监部门的要求，实行了贷款以外其他资产的风险分类制度。实行了分级管理、层层负责、层层把关、单独考核的风险管理体制，把风险管理贯穿于员工管理、业务操作流程的各个环节。2022年开展了员工异常行为排查，对3名员工进行了处罚。

　　7.9案防风险排查情况

　　2022年开展了案件风险排查，没有案件发生。

　　7.10消费者权益保护情况

　　2022年消保委员会召开了二次会议。全年开展了“3.15消费者权益保护日”活动、“金融知识普及月”活动、“金融知识进万家”活动、“普及金融知识，守住钱袋子”金融知识宣传活动、打击电信网络新型违法犯罪集中宣传月活动等宣传活动。全年共受理13人次投诉，涉及ATM机操作1起、贷款异议3起、服务项目2起、服务质量7起，投诉办结率100%。

　　7.11同业竞争风险

　　当前，随着金融市场对外开放和金融体制改革的深入，银行同业竞争将更加激烈，银行金融机构都面临诸如客户流失、市场份额下降等挑战。

　　针对越来越激烈的同业竞争风险，本行力图通过建立高效、灵活的经营机制，调整营销策略，合理确定市场定位，寻找市场空缺，加强服务手段创新，以提升核心竞争能力，培养并逐渐扩大基本客户群，稳定优质客户群，争取更大的市场份额，继续加强业已形成的规模和机构网点优势，保持在同业竞争中的领先地位。

　　8.资本管理计划

　　为满足不断提高的资本监管要求，本行制定了《进贤农商银行关于进一步提升资本充足率建立有效资本补充机制的方案》，将通过提高盈利能力、增加利润积累作为提高资本的首要途径。同时，不断优化资产结构，缩减高资本消耗业务，积极发展低资本消耗业务，实现本行经营战略转型

　　9.薪酬情况

　　2022年，本行薪酬总额6535万元，接近同业中等水平。在薪酬的分配方面，按照“当期绩效决定薪酬、长期业绩决定升迁，按劳取酬、多劳多得”的思路，进一步完善全面绩效管理，在考核方法上采取计价为主、评分为辅的方式，对业务人员根据个人业绩采取直接计价法计发绩效薪酬，根据岗位不同设定不同的考核指标，对支行、分理处负责人实行平衡计分卡考核，内设部门人员与本行平均绩效挂钩，基本形成了以价值创造为导向和核心的绩效薪酬考核体系，激励干部员工在有效防范风险的前提下加快业务发展。

　　本行确定高级管理人员岗位有：董事长、总行行长、总行副行长、监事长以上人员均按50%比例进行了延期支付。本行确定其他高级管理人员岗位有：董事会秘书、风险合规部、审计部、财务部总经理；确定对风险有重要影响岗位有：支行行长；以上人员均按40%比例进行了延期支付。对其他员工也按风险影响程度进行了不同比例的延期支付。

　　9.1对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息

　　对本行风险有重要影响岗位上的员工共计189人，应发工资薪酬总额3699.57万元，其中应付绩效758.64万元，应付基本工资1148.44万元，应付加班工资14.70万元，应付岗位贡献绩效41.60万元，应付奖金及其他奖励1686.50万元，应付各项福利及补贴共计49.69万元。应扣各项社会保险及住房公积金总计793.18万元，应扣当年延期支付共计755.22万元。

　　本行领导班子实行年薪制管理，其薪酬上限由省联社根据本行员工人均薪酬、领导班子薪酬上限倍数、薪酬执行系数等因素确定，具体按薪酬总额管理有关办法执行。2022年，本行领导班子薪酬总限额3105030元，实发3105030元。其中，董事长薪酬限额722100元，实发722100元；行长薪酬限额649890元，实发649890元；纪检书记薪酬限额577680元，实发577680元；副行长薪酬限额577680元，本行共有2名副行长，合计实发1155360元。

　　10.利润分配方案

　　经江西平安会计师事务所有限责任公司审计确认，2022年度江西进贤农村商业银行股份有限公司税后利润11504.43万元，每股税后利润0.16元。

　　根据《章程》规定，2022年按10%比例提取法定盈余公积1150.44万元；将本年享受税费优惠而少缴税费形成的利润计提特种专项准备134.63万元；计提一般风险准备1000万元；以前年度利得2.38万元,以前年度损失714.26万元，所得税汇算清缴470.38万元；当年可供分配的利润为8037.11万元，加上以前年度结余未分配利润5237.76万元，可供分配的利润共计13274.86万元。

　　2022年度股金分红比例拟为11%，其中采取股利分红方式应分配股金红利为49,346,477元，现金分红方式应分配现金股金红利为28,197,986.92元，剩余未分配利润为55,204,130.89元。

　　11.践行普惠金融情况

　　截至2022年12月末，各项贷款1153988.21万元，较年初增加121869.46万元，增幅为11.81%。

　　11.1小微企业贷款情况

　　我行小微企业服务网点遍布城区及各个乡镇，共计34个。2022年末，我行小微企业贷款余额298331.77万元，较年初增加31977.27万元，增幅12.01%，高于各项贷款增幅0.2个百分点，增量占各项贷款增量的26.24%。

　　11.2普惠小微贷款情况

　　2022年末，我行普惠小微企业贷款余额(不含票据融资)179684.08万元,较年初增加38980.83万元，增速27.7%，超过各项贷款增速15.53个百分点。贷款户数2117户，较年初增加401户，不良贷款余额1771.87万元，不良率0.99%，未超过各项贷款不良率1.92%三个百分点。贷款年累化收益率达6.12%，较年初下降0.14个百分点，较好地完成了普惠小微“两增两控”监管指标。

　　11.3涉农及普惠涉农贷款情况

　　2022年末，我行涉农贷款余额778147.05万元，较年初增加22847.81万元，普惠涉农贷款余额308569.5万元，较年初增加18189.57万元，超额完成银监及省联社下达的全年任务，实现了经营定位涉农贷款的考核目标。

　　11.4金融精准扶贫贷款情况

　　2022年，我行11个扶贫支行对贫困户进行建档立卡全覆盖，共对11个乡镇、133个行政村的2494户扶贫户进行建档立卡信息调查，并上门与贫困户签订了财政贴息小额扶贫贷款《告知函》。截至2022年12月末，我行共计发放扶贫贷款1215户，共计发放贷款金额5565万元，较年初增加贫困户户数52户，余额较年初增长1526.5万元，扶贫贷款户数及余额全县占比第一，全面完成县政府下达目标数。

　　12.重要事项

　　12.1报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。

　　12.2报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。

　　12.3报告期内本行各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。

　　12.4报告期内，本行董事、监事、高管人员未受到监管部门处理。

　　除上述事项外，截至2022年12月31日，本行无需要披露的其他重要事项。

　　13.财务报告

　　13.1审计意见

　　本行2022年度财务报表经江西平安会计师事务所有限责任公司按国内审计准则审计，注册会计师梅小平、胡伟出具了标准无保留意见的审计报告（赣平安审字〔2023〕第045号）。