面对新形势，进贤县联社认真学习领会省联社党委关于加强党建工作的文件精神，切实加强基层党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，以改革创新精神推进企业党建工作。

　　一是将开展党建工作与加强员工思想教育工作密切结合。随着互联网、微博、微信的广泛应用，网络不仅给员工思想教育工作带来了新挑战，也带来了新机遇。在改革发展转型过程中，进贤县联社以践行“三严三实”为契机，进一步加强员工思想教育，狠抓员工内部管理，促进合规审慎经营，以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，汇聚改革发展的正能量，形成风清气正的良好氛围，着力推进进贤联社改革发展工作。

　　二是将把开展党建工作与企业文化宣传密切结合。把党建工作与企业文化建设和经营管理有效结合，以达到提升企业形象，增加企业凝聚力的目的。为切实营造氛围，使企业文化宣传步入制度化、规范化的运行轨道，进贤县联社积极开展各类丰富多彩的文体活动，举办综合业务技能竞赛，着力解决一线员工实际问题，不断增强队伍凝聚力。

　　三是将开展党建工作与选人用人、优化干部员工素质密切结合。实干队伍是建设现代金融企业的骨干力量。进贤县联社将党员的评优评先活动与柜员星级评定、客户经理等级评定有效结合起来，培养风清气正的干部员工，提升队伍素质，凝聚企业正能量。对不思进取、为官不为、违纪违法的干部，依据相关规定进行解聘。对重要网点、重要岗位实行竞聘上岗，以此充分调动员工工作的积极性和创造性，促进信用社科学发展，实现人才结构的优化。