经省联社研究决定，延长本次江西省农村信用社联合社首席信息官招聘时间至2023年6月9日24时。同时，对资格条件第三、四点进行部分修订。已报名候选人无须再次投递。诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟。现将有关招聘事项公告如下：

　　江西省农村信用社联合社首席信息官招聘公告

　　江西辖内农商银行由农村信用社改制而成，自1951年江西第一家信用社成立以来，深耕赣鄱红土，砥砺改革发展，服务地方经济。目前，全省农商银行共有86家法人机构、2309个支行网点、2.5万名员工。至2022年末，资产总额突破1.2万亿元，较年初增长7.7%；各项存款突破1万亿元，约占全省份额的1/5，历史性跨进资产、存款“双万亿俱乐部”；各项贷款突破8000亿元，约占全省份额的15.44%；2022年缴纳税收首超50亿元，是名副其实的“金融赣军”长子和龙头银行。

　　为满足全省农商银行战略发展需要，增强信息科技治理能力，提高管理水平和创新经营模式，提升全省农商银行在信息化条件下的核心竞争力，江西省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）决定面向社会公开招聘首席信息官。

　　一、招聘岗位

　　首席信息官1名，入职省联社机关工作（江西南昌）。

　　二、招聘基本条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.坚决贯彻党的路线、方针、政策，有强烈的进取精神和奉献精神；

　　4.坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有业绩；

　　5.具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识；

　　6.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；

　　7.身体健康，有正常履行工作职责的身体和心理素质；

　　8.认同江西·农商银行企业文化，热爱农村金融工作；

　　9.须符合亲属回避有关规定。

　　（二）资格条件

　　1.初始学历为全日制本科及以上，年龄50周岁以内（1973年1月1日及以后出生）；

　　2.从事信息科技工作10年以上且从事金融工作3年以上；

　　3.曾担任下列职务4年及以上：国有大型商业银行总行信息科技等相关部门内设机构正职及以上职务或省级分行信息科技等相关部门正职，或全国性股份制商业银行信息科技等相关部门副职及以上，或省级城商行总行、省级联社信息科技等相关部门正职，或大型上市科技公司高级管理人员，具有博士研究生学历的可放宽至任银行信息科技高级管理职务4年以上；

　　4.取得国家认可的信息科技高级及以上相关专业技术职称，或具有国际、国内认可的相同层级信息科技相关专业技术资格，如有在银行信息科技工作经验超过10年且获得过省级及以上信息科技类奖项可视同符合该项条件；

　　5.全面掌握信息科技发展趋势及金融领域科技赋能，熟悉银行管理框架、盈利模式、内控制度及监管规定，具有优秀的科技战略规划能力、市场应变能力和团队管理能力，业绩突出；

　　6.符合我单位规定及银保监会规定的其它条件。

　　（三）应聘人员不得具有以下任何情形

　　1.被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　4.与其他单位签订可能限制为我单位工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；

　　5.违反公序良俗的；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　1.报名

　　报名采取网上报名方式进行，符合条件人员请于2023年6月9日24点前将以下电子版资料发送至qun.zhao@51 job.com邮箱，邮件命名为“姓名+电话号码”：

　　（1）《江西省农村信用社联合社首席信息官招聘报名登记表》（详见附件）；

　　（2）学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、信息科技高级及以上相关专业技术职称、从事信息科技工作经历等证明材料的电子版扫描件；

　　（3）身份证正反面扫描件。

　　（4）报名截止日前15日内的个人体检报告（参照公务员录用体检标准）。

　　2.资格审查

　　对应聘人员进行资格初审，根据简历等择优选择。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

　　3.面试

　　资格审查结束后，面试人数至少为3人，否则取消面试。面试由省联社组织实施，面试结束后根据面试成绩（面试综合分数必须大于60分）从高到低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单。

　　4.体检

　　体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

　　体检后，因放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩在规定时间内（以省联社通知为准）依次递补，最多递补1次。

　　5.外调

　　根据面试和体检结果，确定拟聘人员。由省联社委托专业外部机构对拟聘人员进行外部背景调查。

　　6.公示

　　拟聘人员通过外部背景调查后，通过官网对外进行公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格，不再递补。

　　7.聘用

　　公示后，经我单位资格审查后无问题的，办理聘任手续。聘任人员试用期为2个月，试用期待遇按聘任协议约定办理。试用期满且考核合格后，签订《劳动合同》，不合格的不再聘任。

　　四、其他事项

　　（一）应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，按照招聘公告规定的报名方式准备和提交资料，对报名信息及提供材料的真实性和准确性负责。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿于整个招聘工作，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

　　（二）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在江西·农商银行网站（http://www.jxnxs.com）公布，不另行通知。报考人员因未按报名须知的要求报名或未及时查阅网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，一概由报考人员本人负责。

　　（三）应聘人员个人信息和材料仅用于本次招聘，不予公开，不予退还。

　　（四）在各个招聘环节中，我单位会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再发布通知。

　　（五）我单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　联系人：鄢先生

　　联系电话：0791-88597157

附件：江西省农村信用社联合社首席信息官招聘报名登记表.xls